文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

正在学习写作 很受启发

推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

学习学习，正好要用到文化建设的资料

谢谢楼主分享，学习学习

一、建设精神文化，打牢管理基础。
; E& F! g- [$ D" v: B! K, H9 s1、用企业精神凝聚员工。
6 i# I+ l: f1 b8 a2、用价值理念塑造员工。
- I. Q7 j2 T& m3、用先进典型激励员工。

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  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
) p* r7 o! y  K) O) m" H3 z
0 m0 O" K6 f* R8 P
" P$ F7 W0 F# z+ B经验交流材料：
# t, Y1 D) P% A/ g  g  G) }8 o3 S$ a* C. ~" G
* q- v' P* n7 i: P8 z- R加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
3 W( y/ I( d: A/ _  f9 n; x* t
% M0 m- S" V0 O- \第一稿：' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
3 t( n* J9 A2 q$ E) A二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
; K/ D7 F$ y& u, C
9 J' q9 V; U3 o' f第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
! s3 v, i( u6 Z0 C/ T9 Q6 z+ ]2、创新项目文化建设机制，固化于制。
% P. ~/ h% H4 t8 a9 t/ u; B3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
" [1 }: i, g+ @$ \1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
, p/ N0 u& V3 G# _3、以典型带动人，提升团队执行力。
  q) B8 M7 q" C" o6 b8 w4 |, R三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
/ k9 B/ h5 u, U( L/ [1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
5 e& y5 r; O. }" ~2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
; T% i4 U3 t# B! h- {5 f, V3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
2 A7 k- `6 l* Z  v& v# f( j8 h7 Z8 u* D+ ~# P
1 c5 [  F5 q# q+ e第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
' A7 R1 o/ U8 c4 G1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
* S: C, {) V5 X2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
; y+ n& F: @. W: i. ?二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
4 l+ v9 d' m0 e5 Q$ ?4 J1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
- `% ]3 e2 r2 b& [3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
; X- V5 |2 t" ^; C9 ~2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
' D7 y9 i" W* P1 m% T% |! x0 a3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
0 }& b4 L* D" A6 m一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
$ }, {8 y8 G4 n: a* }6 e. P' Q2、用价值理念塑造员工。
* _; Z0 v9 Q) V) g6 R3、用先进典型激励员工。
& |# m' Y' V; p" B7 G9 j二、建设行为文化，提升管理效益。
. Q6 _5 w8 m! M" S1、健全制度，增强控制力。
2 F! J# E- J; U, W' t2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
7 b: x# R# z0 v0 O' }; g1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习学习 学而不思则罔

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#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性