一、建设精神文化,打牢管理基础。
3 x$ Q1 Q2 L! Z, }, }1、用企业精神凝聚员工。5 V' G5 d0 M8 Z/ Q
2、用价值理念塑造员工。+ |% Y: u4 K1 [ ~! i& U
3、用先进典型激励员工。
! R% ], Z. C+ c' E6 D/ L" {& |二、建设行为文化,提升管理效益。
) c2 k& k0 q/ }4 c z3 y- ]1、健全制度,增强控制力。
) A4 s4 L, a0 x6 T* p/ t2、规范行为,强化执行力。
) `, Q" ^0 { ^( ]5 [3、融入管理,增强核心竞争力。
, c/ @3 d* ?: h: ~: m三、建设和谐文化,展示管理品质。# S' }- Q+ f( I. o6 N! M( d
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
; P+ F$ c! L5 o' |' v7 M$ K2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。' a l2 n/ m% L* l9 E' B
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |