文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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& E: t3 V4 Y3 e' E# s, X经验交流材料：
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* }- P$ L; b1 m5 i  D加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
5 }1 x& `' `% U1 N" t% g1 L6 n' H7 T
& d2 M: k; |8 i5 Q8 v第一稿：
7 ]0 a6 O" C6 ~9 t0 N7 h- y7 w一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
- l8 K4 B$ k8 h7 T三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
( s- e& Z' r' T0 ?1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
# y3 i# X. Q! ^. P2、创新项目文化建设机制，固化于制。
( ~) S; e" Q! k, ^. z; r& T4 Q9 f( t3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
+ J% A- b0 L& @( V二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
$ H" X" G. {' G* v: N+ O$ c# O% m1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
; u7 ~# }" s8 W% e3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
+ q9 B& y  ^+ O' k. x; G" E0 b0 X2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
1 W/ [8 _& o. B0 }; F, G# [3 [3 Z3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
  @) r. V2 q. J: G9 f, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^
7 y7 [& u) E6 s# U& i' Z2 u1 v2 y5 ~% p第三稿：
5 S) w  _$ I& T一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
2 c' S9 c4 `% z9 z; v) `1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
, C4 O7 R2 y/ j' @2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
( P% I) T5 k, _$ u2 ?3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
8 [  a; \) T& j& i2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
( p7 f2 d6 ^  R& K3 T9 c0 W2、规范行为，强化执行力。
$ E- L4 H  l- @( k3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
- X: B7 F% q$ C/ M7 m( P1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
4 X0 g* O- W: _& n8 k2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
. T1 Q5 O+ I  P8 R9 X7 I. S: v三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
& v$ a' J! x8 D( k1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
5 K  J2 n! {8 o  j/ G/ M2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的

真是文章不厌百回改啊，以后写作认真改。