: g' W0 u) |6 r2 Jmso-line-height-rule:exactly">4 v% Z5 X, x s/ d, l! Q( U5 Hfont-family:方正小标宋简体;mso-hansi-font-family:方正小标宋简体;mso-bidi-font-family:方正小标宋简体"> ) I1 T, l# \+ i
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mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">7 d9 e v7 J1 a' x( y4 e
mso-bidi-font-family:方正小标宋简体">半载挂职锻炼 ' y6 ?' G- G8 t9 X" L5 |. \, W
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5 X+ L7 u& h# }2 vmso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">; I6 u: I+ @9 V5 s! H$ `( }8 Ymso-bidi-font-family:方正小标宋简体">绝知此生要躬行
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" {' Q. s# v) p. ]( T8 T) b仿宋_GB2312"> , Q; f+ G0 M. Q! K8 l. }
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line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">根据办公室领导推荐,我于去年10月至今年4月,到市政府办公室进行了为期6个月的挂职锻炼。半年的挂职工作,忙碌而不盲目,紧张而不慌张,使我切实拓宽了视野、增长了才干、收获了友谊,对文秘工作有了全新认识。几点体会,总结如下: 6 `1 N9 N+ N9 Y ?; P
5 `! H# ?4 g% ]+ p2 S3 e* X$ m1 H3 s( u9 F; k3 _6 qline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">3 b3 h4 c3 p+ Q) n0 C" Y2 B# Y8 w; W1 n黑体">一、学办文,能力有提高。- m. `+ u5 Q& u$ h s1 `* f/ V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">打铁先要自身硬,只有练就过硬的实力和基本功,才能有底气做好工作。根据安排,我在市政府办公室文电科学习锻炼,在六个月的时间里,主要学习了上级及外地市来文办理,县市区政府和市直部门的请示件处理,政府系统电子公文的传输,市政府和办公室文件的制发,印鉴的管理、使用。期间,共办理上级来文、请示件共1147件,下发文件38份,使用市政府及办公室印鉴500余次,较为全面地掌握了公文制发的具体要求,大到文章的整体结构、段落层次,小到文章的字句标点的拿捏水准都有了一定提高。 2 {0 Y) ]* y( P, E6 X( U
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line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">) {- ]4 m9 H- |" ?: ]黑体">二、学细节,责任有增强。* ~# ^+ H7 ]7 W/ n8 E& hmso-ascii-font-family:"Times New Roman"">细节决定成败,态度决定一切。学习期间,深深感受到办公室严谨的工作态度,感受到文秘工作中对细节的要求,更感受到要把握细节就必须有责任意识。无论上级来文及请示件的办理工作,还是文件的制发都要求程序化、精细化,文秘人员必须要有认真、谨慎、踏实、负责的工作态度。以文电科为例,文电科根据科室职责制定了工作人员责任书,做好定岗定位,在每一个工作细节上,都建立具有可操作性的制度,尤其是文件的传递,从副秘书长到副市长再到市长必须逐级圈阅,任何程序都不能随意跳过,程序全部运转完后,再转交来文单位。将这样的细节工作变成程序化工作,一旦出现问题,就能立马找到问题根源,及时解决,文秘人员也就增强了自身的责任意识,确保工作差错率降到最低。
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6 j5 \8 ]. a6 w& H& n. r+ j! A/ j8 j/ o) m' _3 [line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">! k9 o) b( ~( X' w/ Y+ K$ }& Y/ H黑体">三、学知识,修为有提升。* x) G9 c' Z4 P/ o: |. h1 H3 }$ J8 [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">才由学而得,德由学而进,业由学而成。市政府办公室坚持每周五下午学习制度,年初制定每周具体学习计划,由对口科室主讲,一些科目还邀请专家进行专题讲座,参加人员包括副县级干部及所有工作人员。学习方式采取集体学习上级文件和领导讲话,收看理论教育、业务知识培训等电视录像片,邀请专家做报告,办公室中层以上人员业务授课等形式,这样就增强了学习的生动性和吸引力。学习内容上,包括了城市综合体、旅游业发展、城市建设规划、金融、廉政教育以及社会热点等。集中学习不仅让工作人员学到了知识,拓宽了视野,更使其修为有所提升,有利于个人的成长。 & z# T, ?3 i( u1 Y- k: n
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line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">4 ?; \/ F8 i4 i1 A1 ?7 B黑体">四、学经验,心态有转变。) d8 [7 e; ]& X, i9 {+ Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman"">半年的学习锻炼,收获最大的是心态的转变,也对干好办公室工作有了新的认识。; z$ u4 {: e5 Dmso-bidi-font-family:楷体_GB2312">实干是标志。6 j0 z4 z5 M7 n7 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作是务虚的工作,但不应干虚了,需要踏踏实实、老老实实、扎扎实实地干,没有这股子虚功实做的劲头,就什么也干不好,必须做到务实办文、扎实办事、老实做人。2 k. u Z) g* Q& K! Emso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">服务是根本。( k- u8 q* R4 V6 }* h) s9 b+ N, O7 i
color:windowtext">办公室工作本身就是服务,但应主动转变为参谋型服务和超前型服务,报刊上、网络上一些好的资料要多为领导提供,基层的一些动态情况要多向领导汇报;领导暂时未注意到的苗头性问题,应早介入、快调查,及时掌握并反映动态。4 |4 [8 o! r& u% U* F) ]mso-bidi-font-family:楷体_GB2312">创新是动力。2 E/ m5 o& s2 A: r. wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作总是局限于老规矩、老套路,就永远跟不上领导的节拍、达不到满意效果,因此要不断地进行创新,创新了就可以事半功倍。* m8 e* ^3 E; A* M( B
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">学习是保障。- L7 m& t- q3 e/ i
color:windowtext">学习应有系统、有计划、有安排,在繁忙的工作中抽出时间,静下心来学。同时在学习的基础上善于思考,将学到的东西进行整合、提炼,最终用到工作中去。# M+ a* l& F7 J% Y: G7 wcolor:windowtext"> : P E/ N5 r9 U0 i9 c+ u
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