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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
) ^1 n8 R1 E4 N- V3 Z   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。: P- b/ z  o9 O! A0 x! }
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
5 T2 A4 g- b& G( ^; m% Q- C$ L7 Y   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
7 p# e$ D" o- F( H8 i2 H   0 K( t& {) ]- X3 v4 \: e% `
   2.为什么升他(她)不升我
' a+ Z/ S% m( ]1 ?+ g' n' H( g   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
$ ?4 t' l( D# d6 T' y; @3 y   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。0 C% H, ]2 P; A: C8 Z
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
; I. d4 z( e% K3 {3 Y) D   
9 W0 M; t& M* w$ u) _/ W   3.为什么某某的薪水比我多
9 }5 B3 y( E! F' X   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
9 N! A) j8 t+ @' m: K   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。: W' N7 }( {2 D# {* {# h. U
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”5 I. e, {* z/ s9 M2 m+ P
   
8 r: ]4 f8 l/ u   4.我没法与他(她)合作1 _& ^9 [/ W" u
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
1 }) c! k$ J- L$ k/ b   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
1 J: ~; ^/ ~3 ~" E, [   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”" [5 W0 w$ Z$ `
   ; I# }7 S7 n! l: j
   5.这件事的责任不在我
) j3 x$ J/ ?, W& a5 ~2 E   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
  C8 c3 A- v# S9 u6 m# J; v: _   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。# t/ @2 E' W9 ~, q
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”4 B1 }2 {( j2 x8 B$ C; i
   ( v1 ?' x+ ^0 i0 o
   我行吗?我真怕做不好  z. T, `2 z2 S; F  X. }
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。2 O4 i1 w4 I& e  X
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。+ U& W5 ?4 F8 H' Z, \
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
5 \  K: |/ Z7 x   
+ ?) |$ ?4 s& V/ W% q0 L   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?$ A4 Y; Z" z7 u
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
; q7 a5 t3 c) n9 f8 L   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。  z$ M: ]- M: Z7 _, }
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”2 R) {; C2 N. H* K3 S
   
# W$ a8 y; r7 ^+ ?; ?' G   8.这个指标太高,我不可能完成& D2 C8 M: K% f) Y: g6 h5 ?
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。# q/ F( V, M1 s$ ?! f/ g
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。3 q: R9 ^: H9 T8 f  e" {
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
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( B& l5 U5 w% Q% P; r/ N& q   9.我追求的是生活和工作的平衡
0 ~* h( L6 |' c, [( p! X   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。! J% z! E! h( h; y* B
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
0 j+ Y4 d. z8 h4 @7 ?   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
2 H9 t# Y, J3 y7 @: U   + W. l; X( o* ~# }; q
   10.如果这样不行,我就真的没办法了
+ m1 R( {0 e7 j; q   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
  t7 T- d1 `! ~" U   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
' f8 H1 b$ P- c   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”6 }5 J  j( p9 |3 _( ]
   ■孙东
 
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