“新”系列- _" I7 v. } }3 g
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法0 I4 G' F' m: J0 k- R$ [
新局面 新气象/ [0 X+ R7 I9 _
“者”系列
7 {( C6 L! R" _" S7 g守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
7 f. V& I/ s; J- E! r# h% J6 Q, R管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
" s" i/ x0 o5 m“外号”系列
7 [1 P0 w7 f$ w2 a(个人)9 T0 j" F, r) v$ K8 z& _# U
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
& u" R N1 V! A6 `- ?2 _; p* \(集体)
! T2 J" O) O& H) ]! y) Y# w大熔炉 主旋律 接力赛* K. ?$ N5 c; C- R j
“性”系列: D1 Y( Y# ?4 U- e+ I5 U4 k
自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 i3 F4 H7 N* h8 `; a3 O; ~6 S" z. E
积极性 实效性 机制性 特殊性
. [6 |5 z2 a0 O0 C( }主动性 有效性 体制性 多变性
B: ^1 n( J& c7 B创造性 坚定性 保障性 危险性
1 d7 q* Z1 I3 g6 B6 V0 v准确性 阶段性 流动性 盲目性2 }" u" D+ ]/ u% u+ F
目的性 层次性 稳定性 实用性" c/ {( [) R- n" }
预见性 启发性 全局性 科学性' m" W. z$ ]- P( g3 S8 j: J' r1 L1 \
前瞻性 警示性 局部性 局限性7 t F! o" \) `) E
针对性 苗头性 根本性 约束性
/ }: e' k7 f' H# A) @4 ~普遍性 倾向性 长期性 理论性 ]( U: M3 b; G- d
典型性 经常性 精确性 系统性 s: d: W/ ]4 Q
示范性 思想性 果敢性 完整性+ d; }+ a3 n3 o+ B' \1 E
必要性 知识性 坚韧性 多样性7 {4 j3 q; ~$ ~) e5 x6 ^
重要性 趣味性 敏感性 服务性
3 f4 C/ f3 X1 o7 z8 V7 m8 Q先进性 随意性 警惕性 指导性
- D+ _+ z* T" b) D( j0 ^优越性 反复性 技术性 思想性! m8 H. ^ u$ C( M6 U
全局性 前瞻性 战略性 创新性
# D7 @3 L. G! w, L) |指导性 可操作性 目标性
+ i1 y+ l1 Y. @4 _6 a2 J( g
$ y9 [- P2 v0 N7 s6 t“感”系列
% R! A; j3 G4 c9 s使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
0 G& H# u% `; u' I8 C认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感& W9 y" S- M0 r5 T/ _6 W
“化”系列
) [) L4 x5 D. d信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力7 P: q' g4 }* B
亲和力 号召力 感召力
4 q3 s# F9 Q) ], z, t3 t语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
: K$ S, I: a* m# t' t( }8 z4 T7 Z# K“意识”系列5 n! Q" _1 F' M/ {4 U- y
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
5 ?# T- ?- m X4 T5 b责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
% P# J8 L: H& n' T! c8 ]! q/ P' C “三字经”9 g5 p' u! s. I
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点+ z0 n3 u; f u7 Y# V+ }! R
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. O. R( y& S/ X5 V" E( y求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢; Z+ f8 C4 Z+ `4 V
“一”* r2 I5 O9 p# J; Q
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
- ]& S3 Q3 _+ |一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
\1 Q; r( \1 @9 v% j2 ?0 u6 Z“一种”
9 m, q% A/ H: F% \! T4 |& A(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)% e! m2 E7 O) L. I, }% i2 r/ c2 W
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍1 _/ y1 Q0 w' s' T! V+ a$ i) ?
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视# [9 W% A! v& j# I! ^% M/ k o9 o2 W
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习1 u: a }, C; ^7 _+ m3 q" n( ^) r8 s
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
8 }2 A; M6 G n# G) t一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
9 p( t- M! \) {' ^5 a, E% V一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
' G4 b6 T# o# [( p2 |% r1 p& Y一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨* K+ a, z4 n2 i# @
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱5 L# A1 H! P- r0 p$ Y1 b2 h; N. U g
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
4 m7 {8 e( [: O9 f3 [一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
! {' A2 _- k; ~8 x! l5 u一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
9 d* V( Z3 S7 z L8 X一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过; D: f! F$ ?/ P7 W$ p$ b! f$ N% O
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
/ }8 h) H+ z0 _0 F; v1 ~7 a/ \& ~$ ?( E& ~一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾8 I5 z( m# s5 i1 f
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁9 @$ q! ^& R4 y! t3 }' p, ^, P+ q
一种压力 一种能力 一种本能
- W8 x. F) K' P- S1 ]- J. c一种动力 一种约束 一种爱好
& {" U$ k N2 ~" ^. B' k3 u; X一种进步 一种哲学 一种权利 3 _7 h7 k4 M2 k) W
一种精神 一种缘分 一种尝试 / z( B. t% j# A1 C: O% l3 s
一种幸福 一种偶然 一种实践
0 z0 L: y( i7 d) ?6 o' Y$ D一种幸运 一种必然 一种精彩 7 k0 I1 s. J1 s5 u k4 f
一种福气 一种美丽 一种过程
+ {5 B! x. e) {& C0 p6 ?一种智慧 一种魄力 一种自信
1 N& d$ r, p, S6 C t关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)7 k% T# l( |4 b: l) U1 j2 \9 l
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革# _3 ~ t3 X) b7 S) ^) B9 a
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
! u: d: Z7 a6 Z1 n$ {! }6 P关于“观”
d$ V9 X# J6 N! X6 P世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
4 {. x1 E1 Z, n. j: C4 u4 i宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; x$ C& U1 q/ v( i/ ]8 T“型”系列4 |/ D6 K$ H6 `3 A
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
/ ? k2 d6 y" I, k' A) X- A学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
* p+ O2 v5 e# z5 C8 [5 H“点”系列(三字). r# D+ Z D( c) _3 g; ]
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点- Z0 a; Q* f$ j! a% Y1 w* h
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点3 H- L% B% x% W3 M q0 ^! p
“抓”系列
) n- i; l0 s, d2 u! x抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象 B; R, U7 r; l u
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 1 e% g/ F. k" z; Y* u8 W
抓建设 抓管理4 l( E6 h( } g4 c- K& y. m3 n
“看”系列
, B" W- q' n/ z看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 : H9 V8 _7 `3 p: }
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
' @6 i6 z4 ^: y9 L: m战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
% ^' Q3 _ r$ S; \$ N会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会; r! t( I% G8 ?& L0 A- q% M
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
: ]$ M$ d& A" H高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率! \7 o! B4 I4 X2 D
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
7 r: F3 X' d/ O# l送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
" m3 ]; @) l& x& [0 J度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
9 ~7 T9 t* J6 Q" g1 I9 `) a6 r零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
- A5 Y! y/ Y) B1 j# h零距离
" b$ j* l! y/ ^' j: O0 S安 安定 安全 安泰 安
0 G6 N; A% |3 D0 e* Y: J位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位' d( L+ f& |' W; ?
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈% J1 o G/ Z% j+ v- f
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心3 q% H# S" ] n* c$ S# T9 i
规 规模大 规格高 规定严 规范好
' F7 C+ X' C; ~- C+ N铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
* F7 w. S0 z: X: D6 U3 r线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线1 o: `6 U5 b5 X, G5 E
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
2 S4 F( |1 y2 w相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
/ X& ^: p& U& b2 \! K+ V) B警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。7 a, t/ ^& [( [" q7 d3 u( a
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力7 `* O1 t2 J# Y' s' v
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
" }) T5 q" ]: g* o6 W8 P' z仗 主动仗、翻身仗、硬仗
8 K" O- `9 r, v* }1 T% O$ O会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
+ S, a/ H$ l+ j% k1 {4 G- N多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
0 l9 b5 ?! Y0 E% F; S9 h( W高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实7 c) S( f( N( L( a4 L# @( E
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * g* `/ t1 |! Z3 i! }8 e) y
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
1 D4 k: ]( i# ?2 {8 }度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
# `$ l# C* g; G不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
. `: A) Q* u* m1 E4 Y( R8 z零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
0 {9 y. f3 m% e3 k7 H! X* |6 e& \安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、 y/ J# y- { i$ l2 G
确保“边”的安宁。
# D" ~1 ]5 n2 v7 j( e$ f苦 辛苦、艰苦、心苦% W5 O& H* T% v- s9 x- Q; t1 h
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈% t2 ]0 M3 [& S4 _6 R, L
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
8 f" G/ b7 X T# Y4 Y* t入 入耳、入脑、入心、入家
" R0 e6 C6 I! J0 U招 实招、新招、狠招、绝招
7 g# x2 O; l. q3 V8 z# @新 刷新、革新、变新、创新、更新 6 p7 s9 T" t2 A! D$ O
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
5 \; b% W; N" c5 x! s9 i规 规模大、规格高、规定严
4 ]7 X1 _: g0 H0 i$ {, k: @0 x事 精心谋事、潜心干事、依法办事 p; x/ y$ _ n# D- S# E; Q' ~
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
, Y7 U- v8 |" r- o, p; ]' E) ?0 w阶段/环节5 f4 r, i: N Q; v! T) d/ n
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段+ G5 v6 q4 p3 E; a
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ T0 T! q1 O3 m' K- ~8 v9 r0 D' R7 c( G“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
3 V" K, J1 `* @/ @, O0 A勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
! i$ {) [. M. ?0 H" D题眼系列I
4 e+ g( O1 |9 P" ^% j统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难/ K/ h, ~& P2 p. u' Q# G
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
2 h6 b/ a- D1 v9 L, m服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
. I* m1 K `: N8 i4 D' ~+ M抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
0 F) m2 v7 A$ |" A步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, [/ W5 O. v, A紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导$ i+ Z! q8 t2 a- I- [; T& Y
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
c: \' M/ W2 i( c振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 % t+ W7 @1 Q2 N6 u, f: C
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
* \" P5 }& r. ~1 y3 Y8 N大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强3 _1 l. u Q# p& S( c4 F) {
题眼系列II& Q( }# N0 P- V
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神' q* g0 `1 W2 [' {) |. u
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
& ^( i' e i+ v实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
# t% ~! `4 x/ y/ w& O' v团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神1 E0 A' a- G# B" [
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神' i% @6 A* i) c* m0 V0 [. l- [9 f
傻子精神 蚂蝗精神
0 E" y% D6 S: [ X“大”系列: @- U N- r" ^8 U
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
: ~2 S' t) t8 v, W0 [& G; j3 v, S大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
- ?* n% ~. i! ^" C大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
/ p& c- @5 C' a% @2 A1 c大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
: B" {8 L2 ~1 g* C& X; v3 a# C* P* h大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
. \, u2 Y. D5 O5 e8 a; X3 I大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通6 D I; f: }- S' d" r8 _
“人”系列
b# J0 m3 b6 o保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人, M' _2 q$ {4 Y' v
清白人 正派人$ a8 Y B; A& `
“上”系列
/ d) A! G# ~: \8 J! _6 }6 v* g贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活, P7 }' V7 X: Z' K: i2 x
督导上求实 实践上求效
+ B5 q- W+ x% d! d+ g& f“不”系列3 k( D: u, f* ?' k5 u- ?6 f
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 $ e \! c2 |! o, s9 r
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响4 M$ ~) V5 h" p. V
“高”系列+ [ A4 V; u3 w3 z2 x. U& r0 d
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
2 f- I4 @! V& ]高负荷
1 o' n9 |4 J# s7 [! i- s8 n9 P3 q
) Z" l) l- c0 ~
K! c; n; R+ F, Y
7 c I! m8 H" R9 L
+ C! A% }% k- v9 E1 D8 I6 C" y3 T# K* V5 O, _! z4 c' |5 q
' k9 E4 b: G# Y6 t! ?/ d0 O艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,1 I$ r5 v! ^% ]1 \! r! N+ V
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
$ v5 t' ^7 f) \7 [( l! T5 P1 {执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”9 V% s! e X" U- o5 l! g3 m
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
. v0 ?& c* \% ~; [0 N/ I零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.' ?3 G( A/ M/ [0 w" i7 t: |
$ n: h& [- ]' s/ I0 |
2 F2 S$ ]. f2 t/ I: [6 ]2 w: y% l“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
$ u% u" R- M ^! M, z f' X3 U8 f! P2 ]2 m1 Y9 U
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。! c: Y) r# g% n. c7 ^9 h U
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
" R0 K$ a$ E C8 }% t“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: ?; f, Q& U8 B1 U建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。0 X% p* |& e+ h1 L$ G" ~+ ^ i' n+ T
3 r8 b" W& u, Q8 V0 c
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)" ]7 M! a& ]" a- g( B
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)2 q( s( _! V3 V' j9 \) k
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)0 B# }, s: R) o
6 K% E( Z$ f0 h善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
5 N- I" K$ a1 U/ {8 `2 x“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
/ a; J% M( e' [' |* S) b0 m* d“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”% U( _0 y. U! u; r
7 ?8 W }3 ~+ `+ G3 s& X
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
; [) G% v9 Z* X* D坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
, `1 y' m0 Z$ M0 \9 _: }' S6 E坚持督查抓、抓督查,确保工作到位6 Z4 A1 M" K5 L8 T, @
& ~. I& k3 q- o& M
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
3 O0 s& L0 m! B7 }% |# F! t不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;+ X4 f0 R+ D7 L# E7 d- q9 {# z$ j' e
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。' e- q% P0 l5 t0 A4 s; q1 V
5 g5 ]0 a7 i! a) z4 z; E3 {监所管理格言
' e: ]1 O2 D( l$ o2 ]8 F: R6 V★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。
9 P7 H' H3 ?2 I, j6 M, a) `) u★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。
8 S: E/ l0 G% ?/ v$ x6 \5 y1 i★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
- F* I" @2 V: R: t3 }, k" n) Y' M" F★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
! D) T" q1 r5 i$ M! t★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。 / g# d( i& c2 f0 x/ G6 s, ^
★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 # x1 X+ a% h; T
★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
; N% W4 f5 {5 U/ M★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 ' ^, M8 J# E. i3 A
★ 认真负责一小步,工作进步一大步。
+ D' J; ]+ k: x" u. C★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”
. g2 \0 p6 @1 d) u★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 % Z8 v" E: Y" e8 u1 e
★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
4 Y5 F4 ~; O( q★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
$ ~& ^: u* m8 `新增:7 J9 T2 [1 \4 d3 m6 l5 V/ t" }
, B4 R9 r, m9 }$ e. ?+ |9 K* L; [# i) N! N
, C# r, n" g; n5 U- q
! o- w: q7 J. P. j
) L: T o! k& Q. h
' x& q! O: `! L! i. c6 s# |
; g6 T# B ^8 b' b2 D3 I5 r6 P* j' _( Z- M- W& O% r
% V% ]( g# M' b. B2 r7 Q
3 @0 e7 E5 I; B* ?6 w* u0 R1 O# a2 j) _
7 w5 n! x |" v8 h9 x: v0 S
5 E& S& U! s# s* Q
) J4 Z v0 S0 e7 O* M7 M* e) r* i! g2 B! E' K3 @. f! S2 U
& [, o% e- c5 u0 M M
Y0 {9 T7 \% p4 P8 @
领导讲话稿的标题& i5 S0 P& a5 B/ h; Q. q! D
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
5 N2 H: ?0 n5 ]6 B# Y/ P二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
2 O5 s# w1 H8 B4 W* l8 e三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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/ v! ?- y Y& `& R' d' u一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感8 D# `5 p" c- @* C# }+ ~# k
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作0 L8 ^# \8 A+ v
三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处( N7 b5 x( Y8 p: P6 a1 E: Z& n
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。1 p: F0 b) v6 n2 C' g9 b
二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
) D- R! \6 Z2 ~$ d+ [三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面; s" |+ Q3 J/ ?6 r% J. F7 ?6 U
6 I4 @6 @6 ~. c) y$ H5 b* J一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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7 }1 g! i) k) R9 w5 L一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。+ _$ ?& B; E' c% |9 }0 L
二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。( t! F; C2 r4 q/ M: J. _
三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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