1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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/ R5 o6 E8 Q! w$ _ H' ~# m% `8 w2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。2 G# N: u3 m2 O) z" ?4 \
j2 v1 r5 U# K% t7 ?' K3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚1 E% R5 B9 P$ y6 L' S
/ S8 k# Z% D* {' Z0 G% R! m4. 管理是一种严肃的爱! ^2 Y0 |& Y% ?& B5 T `
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5. 管理就是让别人完成事情* ]) F& i; l" f: a0 W3 ]" V$ E
$ b' P5 Z+ u, R- u1 a9 p6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。& u o, B! D. x9 X/ S
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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7 y- g) S' Z0 [- [+ |" C6 H) F% E9. 先做人，再做事& X& T' H" x0 ^) k$ c/ r
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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, N, w3 F8 J9 l" p8 M( p6 o" a* o: B4 X12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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0 M9 X3 _8 G. s0 m13.人有多大胆，地有多大产。& c, H0 n5 A9 f+ }' W" A
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇4 F9 t% y0 w! _, e
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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7 f" e. v7 {) Y17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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3 Y+ ?6 C4 Z8 H) W! `4 U18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他" T& R" r! k/ A- `5 w
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学- P5 u& Y" v Z
5 W& h: D: P* c: j- B( @, s7 r20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]0 W8 B5 ?5 y6 B2 e/ A; u! J5 d0 Y7 L( u
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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9 a+ L; P5 z W# H! E23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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" O8 @3 C5 X6 I, \8 |" z, c& l26.已所不欲,勿施与人
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1 D" R2 O: j# }27.没有规矩不成方圆。. a3 |% Q" h8 [$ K
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28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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& W6 H! o$ J% J. s$ o30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之( v( z+ C" s/ S/ R Y4 n7 p# Y
# W- s6 [ N" n' G2 W( F+ m32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。3 X! w% a3 R8 ]
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。# q$ p- x5 w* S- y1 _& Y- l
3 x7 D, T7 t' g1 s/ F* u, t34.计划、组织、指挥、协调、控制8 J- v+ ^+ t) i" F) R. ~
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了# E; i1 Q9 \8 {- y1 @
; [/ U6 k+ }+ f1 U8 ]! K36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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: F D! i6 |; J/ R/ _! J6 j37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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# j- {& o' u$ q" ` U& q38.从办公桌上看到的世界是可怕。- b J& R& u1 s* d
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.2 j& I3 w) g9 ~3 N i3 y3 Z
# M9 }; G# ^4 S1 f$ H41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。# [& I8 G+ Y) X, p1 U6 x
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!$ r3 b! c; X0 Y c$ s2 D, t( L0 h
# h. H6 m" V5 t! ]45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。1 k4 H; r1 C3 c9 f$ I/ d
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46.夫为治有体，上下不可相侵！! t9 Z7 s0 V- s( t, `- f) J) G
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47.一切从沟通开始。。。
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+ J9 q0 v) o# O2 H' F4 E6 \& E+ [48.管理的最高目标是社会价值最大化。8 } l M9 I- K. y5 L6 N
3 A$ c) M; g0 `* Q# S49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。: U4 I/ L5 E" j4 a- `
- C, A; e! i) b& I6 a53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。" H) u# t; l8 ]3 J
p( j; x: E+ I g9 y% c56.沟通是一切成功的源泉！$ a6 H9 `" M2 y# E* p/ o. D# ^
6 B2 ~% Z c6 z! z3 f% ~57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通- l8 Y2 {/ |' C% P
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人; R5 x$ B: T+ R5 v8 ~5 A
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61.先做文化，再做管理。5 P- f: ^1 i, x: |
1 Y: x1 S; q. f0 \& V5 Z8 [- B/ Z0 e8 V62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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2 v- H" l* ?6 K" K63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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* J% ?$ P4 }/ N64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？" A H& t+ B; z6 a# T% g' h! L
5 _ s6 Z8 s0 D66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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$ [0 c2 t+ ^' F# J69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。, v' I t+ [7 U, P% h" q# u, k
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！! U; h0 _ J& r# k {3 I
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力3 u1 n$ }( O9 f) i3 L7 i
/ \& S- _3 i5 Z p# v5 U% m& |1 W73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑, P8 D3 ? T/ r! m: k/ t8 |
# U& ^" l" v C# ^7 g1 o, ?5 f, b8 h74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。# i/ i7 E% r6 a" K
, K/ h3 g/ f' z+ L$ M9 }6 V75.管理就是用合适的方法管人管事8 X* ]( a, B( h- v9 O4 F" p6 L* j
% @; ~5 R$ j# s2 j# N- W/ N76.管理是艺术的一种表现形式而已' x1 N6 S1 S3 ^: P6 M
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上# m# C! `3 B! v
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！* P- N( X, T& W9 |/ |
4 }3 I1 \3 O ]0 Q, E3 A$ L9 S79.管理的关键：要有良好的执行力！
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5 z+ D& ?$ J# @: r" K0 ~80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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5 ]$ X9 {, a5 G# T81.我爱你们，但不要以为真的一样6 L) {: Q' |" H; ]4 t$ M
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！% x9 r8 c, q% k- p9 A
" R6 N1 A+ t! C) R# u! h7 o84.革命领袖说：存在就是合理！+ Y0 i) q# J! B
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85.管理在于充分而有效的利用资源。/ U! Z8 Q) h6 S5 t9 g: X
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.+ H4 n; m' Q9 H# u
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