再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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! p3 l6 k7 W/ C' U宁可自己丢脸，不让组织丢分。

领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

: p6 N. b5 @( j7 f2 _8 g领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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+ k0 x% L0 I" `( R) `- S* x  t对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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9 h- \5 d0 d0 G0 I4 W( J平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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) q2 y' X9 F& {搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

+ }2 i) ~9 h3 A, ]* B团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

$ A+ C/ q: U9 ?1 y! q2 p互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

- V* a1 m- z6 q& L班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

2 A2 B, }& e& Z权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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  X/ Q* K) w' t+ Z容人之过，但不顺人之非。
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大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

  J5 |2 K7 k1 U多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。

5 c1 T; f. T# h! I5 s正副书记一条心，班子内部无杂音。
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. q  f: i% j, l- {. z; S维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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; q5 I: @, A) Y( E# w1 P一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

- Z( J$ l7 l: e2 H+ L个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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8 `0 A5 Q) p9 y! e" A4 E有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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; G2 b' W. }- _: C批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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自我批评一针见血，相互批评入木三分。

批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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. U+ W/ U' [- A& S' j自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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' j4 L1 Q- U3 o( \% \  j批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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7 O. M- ]0 `+ s# o+ T, E委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

/ X9 t( w3 b9 v6 ~9 @! n8 I" b接受忠告，就等于提高自己的能力。
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2 H2 \9 N$ J0 E6 V. p* L强化打牢信念意识，以理想明方向

: K0 s5 {  u' N1 u5 b2 c% m8 k强化做实工作意识，以作为强地位

1 u+ k* n( N+ Q6 T# m% I强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益
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强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

; |& ~8 F, A+ z% L克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。


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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

7 h, _! q5 z! v' P8 a搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
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一是增强集体意识，落实根本制度；
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% w5 ]. s5 _% V2 u二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。
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, L# f* D; n% {7 l8 E" w  F3 L强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；

0 m/ Z/ j; U* |" K强化全局意识，开阔视野；

  @$ g0 n  M- c$ i' A强化进取意识，迎难而上；
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) t* R+ T9 N$ \2 ~4 J4 _强化建设意识，有所作为。
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( K( g% W( o2 D3 E. A  W增强四种意识
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+ S7 l" r+ z7 D7 d& X' \一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

1 U$ d% |+ B* g' t$ ~三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。


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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

搞清当官为什么，牢记公仆意识，

# F) }3 o8 L4 z2 \0 _搞清在位谋什么，牢记职责意识，

. |! J' c% q" u: @* {0 w搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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  P0 R! n$ Y# n& ~搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

5 T6 U/ r* K! m+ B. e3 @& M拼搏进取精神，
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/ L& U% C! b# g# ?9 z艰苦创业精神，
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廉洁奉公精神，
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改革创新精神，

服务至上精神

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8 A- G. {! f. l. r: _8 v无私的奉献精神，高尚的精神，

: C7 A, d3 N, y# Q) D7 ^进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；

* z6 q3 o/ T" l' T# H6 O' l1 M立足本职，脚踏实地的实干精神；
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自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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: W5 a6 ^. b0 J! G# c开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；

3 F3 X+ P( u8 o. X. }' h锐意改革，努力进取的探索精神；
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据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

" y0 a! v4 q1 Z  B胸怀全局，团结互助的协作精神；
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( s. c3 s% E; Z8 N5 Z9 R藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
7 ~  K) A) q* G- M
- q: M! ]  t+ }" ?/ p) i2 F8 ?不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，

三要有脚踏实地的精神，

, m% f0 A9 @% s四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。