惊险的一跳:晋升的路线考察（二）

转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。

1 o& r) q& z' b8 w    第一类因素：专业经历方面的因素

　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　第二类因素：政策导向方面的因素
1 \6 S3 {& @+ `, K- n: I/ w
　　一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。
　　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

8 e9 v: z# J4 K　　“年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面，而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来，来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则，同时上层机关的人，谁能比谁高多少，难以选拔、也难以服众。这样说来，从基层选拔年轻人，也就存在一定的必然性和合理性了。当然，具体到选择谁、“为什么是他”，还可能存在更为复杂的因素。

/ t3 B& i0 l' m: \8 b$ m$ s+ |　　第三类因素：象征代表性因素
9 t$ b. P$ U& M& m
　　这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关，比如：
4 k( o$ x( Y. l: i  \4 X) |, {　　关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。
# A5 ?7 |$ `' Y　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇女干部进班子的规定，等等。其中关于各级班子年龄结构的规定，也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导，由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人，整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁，如果其他几位副书记平均年龄比较大，就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以，出现28岁的副局级干部，就不足为怪了。
2 L& c) u  L* d7 `6 ]" b
6 ]# \9 c% B% V" j　　第四类因素，贵人举荐的因素

- U2 S2 c) j5 S, d　　在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性，使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定，部级领导异地任职时，最多只能带一个人：司机或者秘书。很多高官为了避嫌，基本都是只身前往，顶多让原来的秘书跟自己去一段时间，帮助安置一下生活，而后就会返回。
　　尽管如此，“贵人”的因素在一个人的成功当中，仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候，清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流：在一个人成功的所有因素当中，能力占到30%，机会占到70%；而在机会的因素当中，最为重要的因素是“贵人”因素，大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论，自然有待论证（其实也难以论证），但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”，其实就是在说，“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
　　“贵人因素”的重要性，对于我来说，是耳闻目睹，也是感同身受。想当初，我之所以连跳两级，就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持，想要达到甚至超过同龄人，是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人，可能是在某个细节上影响你一生的人，可能是你的顶头上司，但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
　　所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的，是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如，你的“隔层”的领导，也就是你上司的上司。这个角色十分关键，因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中，一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”，而只有你上司的上司肯为你说话，你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱，甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候，你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意，被“钦点”或者“过问、关照”，从此仕途之上就“紫气东来了”。
　　所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

    第五类因素，路径安排的因素

　　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。
2 t8 |" R3 h" Z9 H5 {

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

: `/ T: c& q: b1 Y  W% q+ S# ]2 h

晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
2 @' g1 {" y3 j. u# w* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
* n& F, l4 X; r# l四贝勒，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D


9 @* v! |& o7 Z  w     post_newreply  
* S' |+ ~" e5 B  w
6 i) ?, q  L9 i+ k) u$ U( {评分参与人数 1 文银 +2 收起 理由  
# I2 k1 ^2 Q9 I, `( s! x AFS  + 2 很给力!
# g( \) g8 O  x5 U2 k查看全部评分
% |+ g2 |5 h/ ]) c9 |; a% Y
分享到:  QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友 收藏2 转播 分享 淘帖0 点赞0 拍砖0  
' o: c* G6 l" C' R) O5 R0 P$ R
- G6 d$ N7 z8 _6 n$ G1 U 点评回复 使用道具 举报
提升卡

置顶卡

, ~3 M. ^$ M6 W) N沉默卡
0 m  K  l" `' w  B/ k0 ?
; }/ L- U& _9 |9 M1 E! o喧嚣卡
; _/ k' p4 J4 j( M: D, L
变色卡
/ C5 g- B# [8 j9 u$ Y( M5 s
抢沙发

4 }* D# O$ I0 ]9 H8 L5 H/ c" O千斤顶

显身卡
  

新手小菜鸟 新手小菜鸟 当前离线
积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1   窥视卡  雷达卡
" h* E, O2 ]( N$ l& A1
) v5 R9 a# X+ i/ J* H' w
  ~0 l- H3 m8 f. f9 n  A8 X主题 6

5 Z3 V- @$ ?! r! p帖子 75

积分

! K/ s# `, i% o# }二级小秘
: [% D. r8 A. Y# [( m1 N
" a$ o- L: m9 e0 i8 g2 R

9 ?; }5 Q0 w" T7 M! \) L$ o) v" _* J: W
积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1
( M5 u3 Z. X* N
# W7 d8 @3 Z% t# w9 T& m' a. Q5 E收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
2 p! j1 s6 i, ]3 s% Q9 `　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
! u% Z6 M7 W, Z, n3 b2 `
( B' E" }0 r2 d: z* O

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
% Z  V% B) X) e: ~9 p6 _1 g! G
  J# [2 E) S( U5 _就让我失眠 就让我失眠 当前离线
积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

主题 14

帖子 190
# a& c( ~3 i$ r7 O) V" I0 V
积分
- F; A. W8 y& o+ J% P. T% X
. L4 l  J+ L3 F) ?+ o4 z铁杆秘友
* I+ a) Z- Q& k2 N

% a' `0 t* g& T2 d" o* c5 w* J; ^
0 ?2 h: o" H2 Q积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步



2 ^. Z% m2 C3 M/ }" Z( o 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
( @. [+ ~& L# h; z8 j. l; w  {7 D) h显身卡
  
, q5 \5 D. v% x! D* G! E' j$ q
huang840511 huang840511 当前离线
' ~: F  x) Z0 _1 p9 d积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4   窥视卡  雷达卡
) l1 X, i: t9 i( U3

主题 82

帖子 943

4 f/ a" Q' y: H积分

四级大秘
7 M0 K" C' A: c1 Z: A2 V* U
9 ]5 U4 {! o- X& R! p, \/ ~


) v$ ^! M4 O0 t3 o3 e* `% I9 Q积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4

收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
* n5 F3 K1 J. a, ~4 V! v对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！



0 d0 W6 s7 K' j! p2 N 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
+ v8 Q  b/ S7 c  Y: L' E  

# ]; L, ?8 Z/ x) T6 ]笔划纵横 笔划纵横 当前离线
# `" p2 s2 E. e1 X. ~6 T积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6   窥视卡  雷达卡
4
4 b/ U+ n  i3 ]( i6 Y3 A  k
主题 37
; n* O! t# @* d
. r6 S" X# j- X1 J/ V5 X# X6 S帖子 681

积分

铁杆秘友
- r5 |/ o. Y) _4 ?* x


积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者
9 ~. ]) z) k! h, r+ h  A& ]( G虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。


- h- G5 h& T: \6 [
$ @: l. s) C5 g0 R 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
. M4 p% R9 g/ f, x" f! N
6 \- D1 Z6 H# s- n4 m, [风之殇 风之殇 当前离线
: l4 Q9 z% C7 _% U+ D积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
  ?4 h5 ?  u' Y. U4 R) B+ m) k$ O' k0

& E( O) J. L9 F% N3 G/ `/ @" `主题 28
) H4 R' _  _8 Z3 _
$ b# F' A; D' x! R1 X. ~帖子 329

4 e8 X8 w' S' D$ p. Z# q积分

& g& r( Z& W3 d8 q! V三级小秘
' r& L  a8 s+ r# d) A, @
$ ], W, |6 o$ t' k
. l. H- t" @7 ~. L, Q1 Z: ~

3 a# ]; w1 D+ G积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
* u* h: Y% m6 @( G7 D: ]# s是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。

, G2 Z5 U2 x- B. k( e; j! L- @8 F

# h. i) ~( R; L2 `9 v6 s; u5 H 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
) G! l) x, K/ \1 K2 q7 `  

风之殇 风之殇 当前离线
) D- p$ c0 y: ~! R积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
+ X4 Z5 Q) ]/ X0 x. J
主题 28
+ j8 k+ [. t$ T/ K! E
% b5 n$ B- p+ O1 M( K) \6 \帖子 329
/ Y0 m( w! m: }1 `0 F( \4 o
积分

& z1 n; q$ j& ^1 j三级小秘
  h& |+ |, K5 C$ S: m1 M
# }( Z# {3 `" z6 I4 r7 P6 y" l; t! X

+ C5 X$ U8 e  ~1 F  s% R1 m# r
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。
# p* y& I# u% \
  N$ t% I5 X/ X9 E1 e

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
% m, `8 R$ Q! }0 |3 E1 t, S$ }显身卡
  
& C; t( x) s/ E6 H' Y7 l8 t9 K) S
红苹果米粒 红苹果米粒 当前在线
$ n2 N3 }& `& ]% k- o, b4 k积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28   窥视卡  雷达卡
4
7 a6 ~; B* H; ]9 s
主题 130
7 n$ G  _3 p3 e8 {, N* c' s
$ ~7 `- ^9 n+ q帖子 1164

积分
$ X3 p# m! s, ]' C3 P/ A
) ]& {1 X5 f7 x4 o五级大秘

) u( r7 I0 Q0 v; W: \- l! F. {
5 z5 H1 j% q7 A/ ~# M/ I
7 C$ q4 }- r: G2 ?) R* F
/ Z/ D, _% W  @5 s3 n* ^积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28
; x; Z  w2 i# S, [% o6 N! D# s
$ n$ i; X7 `2 [* V- l收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
; p0 t# P. U9 G0 k要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。

8 e( k9 A- C, Y, F4 T, q( y
4 [  t' J8 [) u$ s
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
+ e" A. r0 l3 j$ \/ @  

& ~, O5 `: q7 W# `" xybrf专用 ybrf专用 当前在线
积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16   窥视卡  雷达卡
4 m- I  v# _- m3 R. Q15
4 i# d! s5 I- G& {  h1 O+ B' \
) N7 s/ E% g, a% Y+ m- x+ n主题 70

; r4 D; a# a0 b3 K1 Z4 b0 ^6 ?7 w  m帖子 816

积分
+ Q- S. q! U( B/ c- l
四级大秘

$ V7 d$ N  y, _( E2 R


积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16
2 f& e2 z% A% T; h3 P
收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
3 ]# `0 B5 U: P$ L8 d6 f4 F讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。



点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
* F1 s% q. ~8 J: O8 U
2 @, M; h2 k) e8 g! [" q: H* Y宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
( T  y. `% L' }& _7 f% g积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡
0
7 n, g5 C! A5 S# N7 n8 R4 k# M
. K# r2 K, q/ s主题 93
3 B4 |2 H6 e- f% X. D5 h+ ^" |% l
5 b. n7 M- a2 B6 P帖子 1534
" p% `; ?; ^7 ]. q; F0 ~* G1 |/ j2 n
积分
; r3 m9 i! u& F# g" E/ L, ]
# W! I7 m& X( p3 g  V/ c! f& E五级大秘
8 Y) ?4 ?: L3 {! H
! e2 P, l! ~* j* ]% u* l6 k" ]/ G+ s
; m; a: k; B1 Y
/ n: l- x- U$ ?
积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1
" x9 Z8 n1 x+ H1 s9 _2 i
收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
' m6 K9 j" d( u# B# }如何晋升是当前最需要研究的重大课题，

7 v% q, \  k2 O0 a! Q8 G+ B
; v0 h5 F$ ]; h7 ~0 w. t$ h
. n( u1 D5 p1 e  C0 l4 e6 ]3 N 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

" s8 }  Z% F( B% [宇翔 宇翔 当前离线
+ q( f8 ?& N4 b- e5 n7 U9 S" u积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
1 U0 T) w3 i0 O( p  G' K8 _2

4 V+ [' U5 j+ N$ V# K  R主题 15
+ f' `) d0 o; K& J& v) O& r9 t7 {
帖子 183
: u- F' v& O# Q, s9 U4 _
积分

二级小秘




积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
2 g4 o; p* _& q晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
) a; P6 U0 ^) _& t: n( j- K
# P* U# y- g7 T+ E

" k5 H6 ?; G3 c# [- L5 d9 U% ` 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
/ Z' @& F5 ~: Y: O( ?9 ^
$ P& `( t! _: Vjsytqyl jsytqyl 当前离线
积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

主题 17

0 }, i* b- t$ C! ?! B* I帖子 1605

积分
: h7 t: p9 o+ M, |
五级大秘
9 Z6 e- K: l5 o
% g1 ^# P) k3 n7 r9 @# Q. \% f; C
' D* U  J. |& Z  T% f+ J3 s: Y' F( l

4 Z! X- d* `- F1 p! V: A* M积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0
) Q8 n! O  u: L2 B( `; t/ H
收听TA 发消息  一评
  f" S# h$ b5 [6 X 发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
) [8 B$ [0 j7 S) _# N4 ]' W认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
3 d+ i) s4 G2 e! j9 N) G/ O. r! u/ y# u$ x1 s, M& g
6 h& S2 Q4 E3 L9 x6 K
9 Y3 M  H  ^' W! y4 L' P. D

& B6 z8 ]4 @0 z# S8 o 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
9 J: G' \3 Q7 t* }0 ?0 b0 {; B: t" Q
1 d4 N, i* l1 \+ b% h0 Q( \% L闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
# v6 q! T& J7 f; M7 n积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡
2

: C9 E& {( y3 s& T( A6 Q* h主题 77
* W# k2 A. p5 j0 S
  _' @, r6 M  f. o* M帖子 1286

5 ~! [8 k1 E7 b& l, d; e积分
2 C+ U9 h  O0 f
! f) t; p$ |, n) J& }五级大秘


# A6 o5 p# I5 B
0 Y' G  i% `( W
$ M9 ]( u, `" y5 Z. \5 n积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3

收听TA 发消息  二评
发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
& T1 G# J. O+ E6 K什么时候大家都“惊险一跳”

( U% h: x  w$ b5 N

  B$ l" K3 L6 Y  q+ ^( A 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
3 h" Z' ]  v1 q- w0 b  
" T' V3 W$ Q$ H% t# o1 c
jamie jamie 当前离线
0 Q* C1 b9 p: z积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡
2
. |; `5 C0 ~; l% K! ?+ B5 Q
  W8 e' G0 Q/ K主题 174
6 V4 h9 w, w& n
! K3 Y- b2 ]% k4 Q/ V8 e9 ?/ @, p帖子 3030
- F- {3 B3 P4 m6 H: O' z/ t# e' e, E
积分

% Q4 h2 E" @  w; ^4 z/ `六级大秘

$ N4 F$ I! y, D  B- c

' D& H! G1 |$ B1 ]
0 H% E$ I) o3 q" T. ~积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5
; l6 a2 ^# n( y" ?: Y, L
* ]5 a7 p0 H6 o收听TA 发消息  三评
% S: @6 Y' W7 u" Q0 {/ M3 ^ 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
( N4 q9 _: f4 ]( E& ]* J前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

0 y" A2 I( S. G, g
1 _1 b5 N3 n0 ~1 L1 P, ?* v
* H: N2 n" M) @) t 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
5 R3 z4 j9 G2 F- e% V显身卡
: y- I- R& K- |8 `7 Q  
4 \0 i; `- a* J1 V
# j- I" b& `1 [; o# {7 K陕西小秘 陕西小秘 当前离线
2 _- y2 @3 ~# `积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
6 W, d) r4 t" x- m2 q  f2

主题 107

' F9 d; |: A* I3 y- G8 g* `帖子 1414
3 J: d2 A6 O2 E7 k3 A, d# I& F
0 @1 r# Y8 B: B& {积分

, ^! ^4 U# v1 a& T# ?7 T; J" K$ C五级大秘

% H; J$ {! H' O$ I


积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2

/ R; n6 Q$ U4 d" y* Y收听TA 发消息  四评
发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
& W, t  ^% T  Z' O五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧
/ L/ q- }% N4 M
. O" e0 Q$ u6 A

& n! N) c0 `' j  {; d 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
1 _" a8 q: ^! _- F2 F; g5 [显身卡
  
+ X' H$ }: P5 w
% E" u9 n' K" p3 j0 Ilhzrwn lhzrwn 当前离线
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
4 e' f2 b5 c8 O5 V4
3 \2 z, c, ]$ b6 ]1 y  |
0 S4 l' \/ b1 p! M主题 158
& v4 f$ e! r5 R% q% z  }
+ R- o  H# k2 E+ ?  ^/ `+ p* {帖子 3898

. Q" U7 B! G# o: M6 a" c: C) C积分

! D$ ~; M1 j6 H# E; K! ~* E. U六级大秘

4 c/ _9 A, h" U1 {: K

0 y+ P3 j) n* o9 C+ a, S) L" K
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3
% K, r! P: l; o4 b5 ]
收听TA 发消息  五评
发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
( w+ D2 u! E) h8 ]$ h1 O这个是需要好好了解下。
' C9 t; j) u/ @9 A6 ?7 @

6 |! G) b9 ~3 a6 Z
. B, Z* K5 F. i) u2 P% W/ Q 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
0 W* p( k- l$ Z6 y( O( R显身卡
0 s, o5 x( w" K& f* i9 ^6 N  
1 a/ ?! ^. ^7 K4 x
1 S6 K& [, p) S  echenxl chenxl 当前离线
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
* W/ n+ _5 p/ Y  L0

9 `4 N8 Q2 }5 X" L主题 44

5 @6 P! F# H5 E5 |5 [' Q帖子 468
  a9 }6 u0 j) b4 A/ f/ y3 |
积分

三级小秘


( E6 J6 c9 V3 [
7 F7 N# R6 W9 Z; h
' w7 c, C7 [, |! H9 \& X& ]) U, ?积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0
7 |; [( b2 E3 |, F0 o
收听TA 发消息  六评
发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
" k/ x2 f+ ~3 m4 g$ h说的有点道理,但感觉没有说的透彻

$ R% x* w; L/ K

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
0 W; Q# `4 w- U- D1 n& S
Smile Smile 当前离线
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡
0

主题 36
- O! T4 Q. S' d: T
帖子 621

积分
, C) j- T: L/ B& n/ m9 Q3 L
+ }( Q. U- V- H: o. S  P四级大秘
6 F' S$ H" |3 A+ p9 |
- n7 ]3 c* L% G$ H

, e, e+ Y; c3 B! e% N
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2

收听TA 发消息  七评
0 a$ D- ]9 Z% H 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者
/ ~% [" w; V" W- J9 D0 a: G有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

& J9 D6 e, F+ K) K$ j7 t( }
3 }3 Z. j- l2 u
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  f/ m3 T" ^5 h  
8 n4 C- Z( f) D
+ E5 W1 @8 P. F) Qberlinchena3 berlinchena3 当前离线
( `9 x9 K5 F8 G4 }& H积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡
; A8 o4 W: t$ r, `, V- z: Z' i7 e0
  i3 U+ m% F7 t; H
+ Q% |/ ~( R9 J. D- j主题 108
9 x0 {$ |; Z0 U
$ L+ E- c0 y/ T+ M帖子 1671
# W! d  H. Q  F. M6 V+ Y
积分

五级大秘

# X. m0 A7 m  F' Y7 h5 Q

, i5 w1 `" W. U: [+ g1 U8 v5 v% _
( X" v  g7 d) S& t% U积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
总结的都是经验之谈，内行啊

$ ^/ ^7 c6 X: ~: h" s
  @7 G3 E  M/ b& ]
* r3 @' V/ W; t) | 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
( U! O2 W+ ~7 y. l* b* Y
liuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
4 r+ a. F$ B9 r  B3 y% v0
, A6 U" z; _) l
1 U' |$ y$ \" E主题 22
4 x2 z' ]% p% W* h8 }) x3 K
5 h8 x! r; ]- \6 ^8 S& N4 X& m5 ?. @帖子 365

积分
" C2 e: C% U2 }! y3 N
  c% W) F$ A% f; z三级小秘
- k$ A+ T+ g2 {3 i* D
$ j: ]" s) n' j5 m

# I7 G3 r6 H9 p# j4 t
" F  P0 p- V' ~积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0

收听TA 发消息  九评
发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
% }/ Q& r9 g+ X1 J* P4 x. \& C深入认真学习，仔细虚心领会
# P% R; P+ r, E
. l" K( k4 d- j$ G
& j: a! |- s0 t, h
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

/ Q" h1 L) p' ]! `/ C) \     
7 v  A1 D, b) w5 ?3 @下一页 »123456 / 6 页下一页返回列表   

6 b2 U  ~$ O8 f7 ?; h/ [高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友 |  点击附件文件名添加到文章内容中 描述 阅读权限   文银  
   
本版积分规则发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页


浏览过的版块
领导艺术人在秘途文秘杂谈应用写作大家谈
社区QQ达人
  c1 W: u4 x2 [2 f使用QQ帐号登录论坛的用户
热心秘友勋章
颁发给热心投稿的秘友
9 a! z$ v6 f; ~6 x% N7 I5 c" n精华分享勋章
颁发给精华文章的秘友
老秘推荐勋章
颁发给老秘推荐文章的秘友
9 v1 m  C+ [8 r) R9 d* S0 ?& A

定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇

干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央

　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。2

什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市

“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照：
- J( @& H7 E: M0 P& V, a, h& P2 v8 P      “表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。

认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
0 k1 K1 m, n! t* u% K- ~3 t# v, v

什么时候大家都“惊险一跳”

前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧

这个是需要好好了解下。

说的有点道理,但感觉没有说的透彻

有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

总结的都是经验之谈，内行啊

深入认真学习，仔细虚心领会