* m% ?2 T: A+ M$ e! x; n
“新”系列
" @# Z* R, Y6 }新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
& H* u2 ^* O# t) h6 H( |新局面 新气象
( n6 |0 E3 y# Y! P# C: M“者”系列
8 Y8 l* g6 k5 r; G6 p4 X/ e6 n5 I守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
+ S6 Y' w' I6 I. o3 U" m9 ]管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者 v9 N6 Y1 m' ^ ~
“外号”系列* G1 ?% q3 D* P H
(个人)
) B- |7 p. K- V+ M% T' B& B3 G2 I9 \* |先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# v( _1 |1 ]' j- @ I(集体)- D7 x1 y& q7 v3 W. ?; p! d* g
大熔炉 主旋律 接力赛5 u% o) @% X! C
“性”系列 q4 K. ^4 E4 {0 J) s2 E
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
) P" i2 V# b! v9 G! s" z积极性 实效性 机制性 特殊性. M- e4 Q! s- m
主动性 有效性 体制性 多变性
6 r) ^3 m. L( Y# T; C; i. b" j创造性 坚定性 保障性 危险性& Q1 m6 _* y- F- H
准确性 阶段性 流动性 盲目性1 ^/ R" r0 N' _* L( H5 u
目的性 层次性 稳定性 实用性
# y/ d9 W5 v) s4 K% e: I2 N4 T预见性 启发性 全局性 科学性; T1 x% w. C5 f
前瞻性 警示性 局部性 局限性+ m5 V$ ?. n8 I+ L$ b7 E4 N/ b
针对性 苗头性 根本性 约束性1 s Z* E3 P! q
普遍性 倾向性 长期性 理论性
- f8 F( F$ f0 r9 P; z典型性 经常性 精确性 系统性; h* t4 ^+ [6 W* Q2 l" O* p
示范性 思想性 果敢性 完整性& k, `8 [, U. q6 d1 i! a
必要性 知识性 坚韧性 多样性+ z; a8 V7 J! b/ q9 T0 G& u
重要性 趣味性 敏感性 服务性
' q* P7 ^# j) n先进性 随意性 警惕性 指导性
/ K1 _( K5 U. } n! D优越性 反复性 技术性 思想性
) o- o* o7 ^! G全局性 前瞻性 战略性 创新性
\7 ]8 B( a8 `5 }- Q# l/ h指导性 可操作性 目标性
. e5 Z7 A+ Q2 f! J* X" {1 F6 u; n& k. N; X. F5 d v/ g, U$ d
“感”系列
5 v; W: @1 I3 P- K# d+ G使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感; U0 i% ?: I0 B7 P+ S3 F
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感7 N: p; Z0 Q5 S+ X& p' H6 K; {! `
“化”系列 ~% U6 F h( K1 C. C
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
# v. O% ?9 p4 @4 o) p$ k5 g; d亲和力 号召力 感召力8 n ~0 a: E% B9 Y
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力$ c2 N) J, I& f6 a ^! X, C+ ?
“意识”系列/ U+ n) K- O) q% ~6 r: Y" D
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
, P# O5 d4 L/ H; k责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识* f8 y( G0 R9 A5 p2 T" _. F
“三字经”
9 ?+ u0 V( n" |0 N6 a" _- m创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
^) q2 }9 q( p: D, F查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础/ f# B% ?6 a- X* R. X4 i4 _# P
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢8 j% @) ~& l! s% G7 M5 G
“一”2 e& a3 B9 n0 ?- d. \1 w' v9 L
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
6 P6 a; k/ K9 h: p" C4 L' V一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
& Y! H& c* ^. o( a* T“一种”* W2 z9 i4 A5 o& j* z! |( T
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
9 E) `9 {- j. q" ?+ ^; K: c一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍. O) }& t0 \/ r* w6 X
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
2 R4 ~( z8 ^% Q( B# K一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
0 C+ y$ |$ k% Q一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
. J m4 H) Y2 W; Y7 v$ P一种心态 一种品格 一种观念 一种误会+ N F' c/ I5 K+ n! h2 I ~
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
, v% C% P. |. I8 I. s8 @3 [一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨, p7 e. R2 G. B! p6 C
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱- t7 @) b, b9 Q w
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误( O5 t0 n. L5 J. K+ z; t
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
5 Z; V" u. c/ w5 o9 ^& X4 o一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
/ Q1 C3 K) y/ ?一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
8 K# C2 K* S7 p. F) s+ w; Y一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
- `" X; ]6 K, L一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾1 R, _- k. V6 x! m' G3 \
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁% S( C" D7 |, {: N& b! l$ Q- ]
一种压力 一种能力 一种本能 & c# |2 y7 Y1 ^+ ]& N8 g
一种动力 一种约束 一种爱好
& g+ D9 c* N, V& d! o; W4 O* ^一种进步 一种哲学 一种权利 ( @6 J! @3 U; _9 h" I
一种精神 一种缘分 一种尝试 7 p( ~( |! L# ~: A
一种幸福 一种偶然 一种实践
& O* q* O% g. F1 B" o4 G: E一种幸运 一种必然 一种精彩 ) n1 t5 n3 Y1 K
一种福气 一种美丽 一种过程
" U! I+ D/ \1 X% K. h0 D) P一种智慧 一种魄力 一种自信% l; I' G, S" ~% G; ]
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)1 F8 ]- g( c" I; ]0 r( t
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革' p1 J5 p5 e0 u- O, Y5 h4 o9 _* E. d! O
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ @" o# q8 g: R4 f9 l/ f
关于“观”: @+ ~6 [/ }. B) `; d1 y
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观4 Z+ ^8 G# F7 }* h1 b8 y9 y
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
, V4 i5 _/ H& U+ T: i8 R8 l“型”系列, o6 F$ O* Y! a- i! H* E; T' V" M$ I
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
" l3 j" W9 c' J) a6 F; @' P学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
# k" E! K, u' a“点”系列(三字)
0 {1 s/ K( V& o) P5 R切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
2 y% G, Y# P( _+ J h8 l6 `% a( w$ ]结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点; Y6 k2 n i" |4 M2 |/ D; ]
“抓”系列
# B7 Q! `! ?8 r/ D9 {! W抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象4 t( N1 n- R1 r: J1 a
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 . a- N1 \8 N4 ^" {: a7 R
抓建设 抓管理' N9 x1 h/ k: v" B8 x
“看”系列
; e0 o& |' J& _) Z0 ]看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 1 S! r& m0 d6 Y. s# d
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
9 K0 p9 C- O% I7 E5 J/ a战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
4 }+ i9 C1 e# w' l1 j% H会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会) a9 y4 g. ]+ H7 w
多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
& J# W; h: c$ U; }高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
; `2 r- t* }6 m动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
# M2 R7 Y) O1 \. p( A3 r送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平8 ~' L1 I) ?/ J1 K: w0 Z! I# a
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
' I& A' p6 p5 x! Y$ Y) x8 R零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 0 @4 G, I' S% _7 t* I# [5 d3 t8 X1 p
零距离: x! n$ S" b6 b
安 安定 安全 安泰 安$ _0 Y$ ?, m3 N
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
5 E# A3 |/ ~$ v+ [2 m谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
# M+ t& U- \8 ?/ f% L7 P1 {心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心- G# s$ ^! w5 U- V
规 规模大 规格高 规定严 规范好2 @: ?6 Q2 W$ w8 ]
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 `# v/ V t3 v3 r/ ~线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
|+ k/ f2 t) @" x& ]改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
0 G' s. Q3 f9 ~) e相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
9 r% U+ Q) ^5 A" G, q警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
( U4 H+ A/ e3 b) x9 u力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力% C' z+ \) o; H4 R" U: ~" X
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
3 \% s f" \8 ~; _! w仗 主动仗、翻身仗、硬仗
# z" t" x) w% ]6 o5 \5 ~6 `, K! h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、/ B& {# g2 b% U. ]$ B
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
% f( g+ y& B: ?# P5 V. m" z3 {高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实' L+ |% B4 z2 p
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
! t! y1 I& b0 c民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意, p# o6 C4 I. ?
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
; Z. G& U5 l0 N b+ B& {不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多5 z* ^0 H$ _& N* O' ]
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
' F4 ]+ _) N; q3 b7 s) Y8 _安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、) T. p4 G$ m3 W( e; V0 |
确保“边”的安宁。, }8 A& {' ^: D
苦 辛苦、艰苦、心苦% e: u1 _- h2 d" d s' [+ N
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. p8 ~# b: ?# u8 Q" I* U* r心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
" X+ x0 f: B& \% H4 L入 入耳、入脑、入心、入家. {# `& {9 _3 o/ X) w B
招 实招、新招、狠招、绝招. @1 I7 _" n% U& \7 z
新 刷新、革新、变新、创新、更新 $ a j0 i1 G' E) ~4 T3 X3 n8 N, M
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念+ s4 j- {4 ~4 W1 B9 J
规 规模大、规格高、规定严& {" T. _1 [$ @2 ~ F
事 精心谋事、潜心干事、依法办事2 B" a) I8 @- e9 p! H+ m* f
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度+ m# R* h( a: F2 }0 W
阶段/环节+ f0 d1 `$ {/ R% r
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
; d& o4 j7 O; v I整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段) J+ o6 T# f& G: h4 d
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
2 q. {2 s) n9 i3 \4 c) |" t/ c) p勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
- J# ^# V) g& e/ w8 F# X/ h+ S' n题眼系列I
1 V7 ^/ E/ u& k# S" e统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
; k4 g* S: |5 k! S积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
3 T% r- g! \9 r2 @( @7 L服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结) m; L3 @- h8 P, [
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力% ^" E8 |3 P+ J" H1 L6 M
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
7 U; [- u% e' O: j9 K2 X' y* O紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
9 k" T' B6 i9 H6 \全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
: w: Y. `& q. C: K( p" p% {& k- J振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 , b; s7 ~8 m+ p3 `3 I/ `" \
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 - N6 f) }& b2 ^* ?
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强5 u3 K) y) F+ k2 B2 M/ O
题眼系列II" c$ N4 ?6 F: [* Y) T2 d5 c/ c
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
6 t: Q5 i5 {. m+ B2 [执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 # @6 R2 H* |7 m. x
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神; s1 j" E" P+ G
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神 p# f9 P( o7 G: W" T7 C
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
6 B; c' r% ^5 o# E3 c0 b m' q/ Q傻子精神 蚂蝗精神' D. l" }9 [' M# q2 X& Z
“大”系列+ o0 F/ r- z7 R6 |/ Z
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破. h8 a8 o' U9 P- T9 h
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 # b# z5 M8 p5 h! a. l" E
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 + _# L7 H6 ~) G9 m: I4 d
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向6 c4 ]" T- B; W- S
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
+ E6 w2 [0 g7 x& @0 Z大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通; P2 O( f+ X. Z0 p8 K' f' Y) N3 v
“人”系列! H- j; O+ A; ~* |( ?) v
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人' i8 U$ }/ n2 A! T3 @2 K
清白人 正派人0 ?3 R, u" Q& R1 `$ r# b5 | u3 e: I! P
“上”系列
0 J% |8 R3 T. k) z贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ w8 {9 S, r( E4 d" Q督导上求实 实践上求效
! m1 W4 J; [! r: X8 |7 p. y“不”系列6 y0 r" a! H, `! m5 _1 g
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
9 e6 r' ~ Y1 |9 ?2 _# y不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响$ d4 V' |* }: k! W# P! Z* a: Z
“高”系列
4 E+ f. N: [: H" C" h高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
; g# ]* T0 l5 `. a8 {/ h4 }高负荷) r1 g# [! w! a% l5 B! x" r' A
$ x/ H6 ?0 ^ h
5 F) j. S7 W) K R, [6 Y9 j, n7 {1 z8 E7 o+ m0 n. L. ]; w. p
6 M5 U( D/ Q! u
% A( ?' G! Z6 S/ f0 G. {
0 L3 B5 y* T+ u艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
# n2 U3 i; G% B顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。* T0 ]- T6 {7 `$ [% I. y
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
3 S: H* V. ~& E% t& x公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
5 Q% |# v7 @- O9 A& q0 N6 C1 `零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降. e# @3 N4 q# C3 v
l3 O1 P3 q U. p% K2 V" r' o; z8 r6 _, p+ n0 X5 f+ P# X6 q" {/ f+ z
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
9 X7 m; h U3 T4 a0 W$ ^$ [2 s) h7 b( e5 `5 r! U- U- F( s& y
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。: t5 w' Y' q, v( f, P# W1 b
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
5 F' H/ t) k3 t" a: c" _ j“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。5 N9 F; i7 E8 e3 E3 |1 o; j
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
7 G; W( f6 u8 [# x \8 `$ o6 g: g$ @! D0 @1 o6 I
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔), H/ u: b" r: b) v/ P: Q5 p
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)) r% k1 i8 x5 W; N7 J
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)- N h- u# y9 \* h
7 d& _/ X9 c; f* x+ `. i* m善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
8 B, s& m* \- a1 t“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。& O" t, U6 V# O. P& ~
“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
) I+ p( L* @1 F+ S5 l1 A+ u# B
9 _) ^0 P; i6 @+ k坚持领导抓、抓领导,确保责任到位: h& w* b# p0 R w4 _7 G# C& g8 _
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
0 j0 q, D. y3 J/ U坚持督查抓、抓督查,确保工作到位. F7 g( [9 I* M
4 c4 ^) e# Q# W4 S不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;. l& Z; j; ~# V+ u
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
0 N& a( a3 k- r* {2 {" U6 a5 q不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
+ f, X. x0 a4 b监所管理格言/ D5 I. |6 s% D8 x# ]
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。 - ]3 U4 g' ]4 a% E0 X$ n4 h& e
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。
1 k% k4 D" @: q( r& ]0 Z★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
) o( N1 H0 W1 D5 H3 [5 u; n8 Q★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
+ k/ T& }9 e+ N1 R1 n) ?7 {★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
9 [3 x( K1 N; A& k d0 y★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
. _7 z' ^9 }' [* M* |★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
0 I& X% M+ ]3 v4 u2 Q★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
- d2 T% h8 Z7 K. f★ 认真负责一小步,工作进步一大步。 ! F0 W/ l$ J8 a' W" P
★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” 8 h. o- N( b/ t
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 , H. U' h" ^* w, L7 L
★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 ! c5 s" ]% w1 F' t
★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。, e5 I3 f# n/ j9 w. W: B5 E! f- S
新增:
% h! k8 r7 e( ^8 A1 v7 ?
7 w3 X2 r3 p( r0 l6 q% P$ S9 @# T) D
; a. i: i/ n1 p2 j领导讲话稿的标题
* w2 C3 O1 \7 Y. L. F一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效. c) x) T! s9 o6 S
二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
( T! r8 @8 e. `1 A3 V. _% H三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实( `4 q, Y8 M6 m; w: x2 X
. m! \: O( [- D, @4 |8 l
一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感+ N2 |- A6 |, J
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
3 ^5 r4 ^" X0 j& X/ f三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处/ p# h' w. K: X& M
) \8 E3 x. C7 g9 {8 S5 C一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。5 {& v0 D2 a, R) Y8 v" H0 m
二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势/ z# A+ f$ r8 I+ q) h# w
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点% J/ L% u, u3 K* ]+ T* {7 j
$ |/ v& ^. s# R: Q一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
7 u) W7 N7 P5 V4 @3 A二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
% | O1 R/ S6 r/ P三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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4 _4 Z! t9 N/ V* Y1带“位”的词语:定位 站位 越位 错位 缺位 补位,越位的退位,错位的正位,移位,上位,高位,# x, Y. R0 |) P* R- t9 T% {5 N: L
缺位的补位, @2 S8 k {9 k6 H5 P
2突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点,全力推进某某再上新台阶(新水平)7 u! u/ Q8 ]" O3 V5 Y
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青,要善用“留白”技法,为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样,只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来,美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章,很生动形象,感觉很美。( S6 p2 {, @: v, w+ w
4企业改革:发展产业,做实资产;权责明确,重在转型;强化管理、夯实基础;重在监督,科学发展
- P0 b, R6 t$ w" i. x' \6 J5调度会上的讲话小标题:一、要进一步提高思想认识;二、要进一步加大宣传力度;三、要进一步严格督查考核或深化认识;硬化举措 ;强化考核' V# W3 H. k: y9 O
6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动0 j6 y' L3 C5 Z+ z
大家给看看,这句话标点有问题没?
. X/ @% r k9 @; k* i1 e, |/ G3 C•这个标点符号,我个人没有见过这么用在文件里面的/ m, L1 p# i* Q5 U6 C: l1 H# q
我也没见过
, J! ~, S; e2 o1 R4 v用顿号 代替就可以吧
$ ^" M5 @* d0 S7 P8 D" `只是在会议背景墙,或者会议布置方案之类的有见过
8 _6 e8 `; ?: K, e用顿号 代替?
' w) x4 |* B4 q; w用顿号代替,文章标点显得凌乱
& Y' j' ^; a# _& L/ S' J3 g个人建议,进攻参考
1 B8 ]" L; {0 ?# U9 l7新闻宣传稿例子& ~' c3 p, C+ a2 \: X7 y6 ]9 T6 K
秀美乡村 双“堰”齐飞; w7 V" C3 P( S ~+ G6 |
————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记2 Y- d! g9 [/ H
这是一组令人眼前一亮的镜头:
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镜头一:笔直而宽阔的水泥路,看不见一点泥土和纸屑,路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆,农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村,宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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" @8 D, B% p+ P% }5 T5 [ 镜头二:“你瞧,我们村沟渠的灌溉水清澈见底,用来喝都可以!”8月11日,捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水,XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。" {7 g; Q6 J5 k4 @$ n4 P O
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城乡环境综合整治是一件大难事,XX县XX镇XX村、XX村却自我探索,创新举措,将“大难事”办成了“大好事”。近日,在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会,在参观了这两个村后,XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动:“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板,甚至超过了攸县,其它村可以来参观学习,XX、XX的经验值得在全县推广!”7 [% B- ~5 L0 N
# O0 k( r! L1 u Z! b4 | XX、XX这两个村真如刘书记所赞美?口说无凭,眼见为实。8月11日,记者走访XX、XX两村,不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。: w, u6 E' ]& Z% g
XX村:
8 ?4 f4 f) n7 ~# c# F# f/ W" {" [5 n “养猪村”变“四化村”
+ k9 {5 w7 [' g% D! S1 r, ^ 矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中,绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中,纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日,记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中,被这三个分类明确的垃圾桶所吸引,随手揭开桶盖,里面的垃圾严格分类,毫不含糊。
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* w4 `$ i9 s/ [% m6 c* q “这样处理起来不麻烦吗?”“不麻烦,垃圾分类处理能变‘魔术’,让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村,就地就能将其变没了,你信吗?”面对记者的疑问,汤小奇反而卖了一个关子。- ?- D" T7 M! C% g! D- V. o
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“垃圾就地变没了?怎么可能?”汤小奇微笑着解释:家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”,可定期送废品店或叫人上门收购;果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等;纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。0 H# m8 j6 n) S) \2 {
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“垃圾混置是垃圾,垃圾分类是资源!”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念,现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。. ^! H$ }* ?& O9 h3 ~
- D$ G7 k4 l6 R6 A- n 垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯,而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”,成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。 E! M3 o2 N0 l. f; C. {/ P
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口,不仅影响了美观,还恶臭不断!”王小英说:“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学,家里环境好了,心情也舒畅了不少!”- r$ r2 ^3 ~9 U/ T! B
4 V+ T3 Z. |5 B/ I: V; d 党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌,为了提高村民环境治理的积极性,XX村村委班子独出心裁,创新制定“三牌”挂在农户的大门前,充分发挥党员的带头示范作用,利用群众的“面子”观念,时时给以提醒,经常抓、抓经常,使环境整治工作深入全村每家每户,使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。
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XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净,被评为“不清洁户”,贴上牌子后他觉得不服气,找到汤小奇,汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后,他心服口服,回来之后按照要求认真打扫卫生,终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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“村民都爱面子,卫生评比制度一推出,村民环境整治的积极性大大提高!”汤小奇说,XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”,这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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8 i& u7 A" s) n; f; } 走在XX村,你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生,走在村级公路上溜达,你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间,没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一,看上去碧波荡漾,令人心旷神怡;水渠里清水潺潺,不见任何杂物漂浮,透明见底。% Z. w* @; h0 B3 ]; X, f, m
' D" B, w7 V2 v6 q XX村是XX县有名的养猪大村,全村365户,有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里,使得沟渠常年污浊不堪,臭气熏天。今年,城乡环境整治开始后,XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池,村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理,使得沟渠换新颜,令人啧啧称赞。
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“国家有‘四化’,我们村里也有‘四化’,垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化!”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。. I3 ^4 [, K L0 b7 D
5 [, Z: j8 |4 x2 J" O7 ]% I- AXX村:; q( m; {) Z& B2 b
妇代会充当环境整治“主力军”
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俗话说:“男主外,女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性,将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女,由她们自己发动、自己参与、自己监管,成为“XX”特色。
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# M) Y6 @, p3 L 城乡环境综合整治行动开始后,XX村村委会分析认为,村庄环境要美化,还得落实到每户,而每户的环境打理又由当家妇女负责,于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会,怎么治理怎么落实,由她们说了算。
+ I# B: O/ W& O “要评比他人,首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用,要不然别人就会不服气!”妇代会评比小组成员刘小红说。! O: q0 f$ W3 F, F* M1 N- x( N
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“妇女们的积极性很高,管理得井井有条,不仅管好了‘小家’,还扮美了‘大家’!”XX村村支部陈书记告诉记者,这一举措不仅减轻了村委的“包袱”,还调动了全民参与的积极性,获得了事半功倍的效果。
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为了促进XX村环境综治的效果,XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片,规定村干部包片负责整治,并每年拿出50%的工资,作为绩效考核,与工资直接挂钩,每一个季度进行片区评选,评选落后2次扣除80%,评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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“这两项举措因地制宜,牵住了XX村环境整治的牛鼻子,所以取得了事半功倍的效果!”陈书记颇有体会地说,XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”,主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。* {5 B& ?' x" \" x% x8 B( N
; K5 |$ D3 ^9 H5 J% u# u “不断思索、勇于创新才有生命力!”刘运定书记深有感概地说,他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神,让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”,甚至全市“样板”。' A7 F a# `" T9 t! C# c
这个样板不错
8 |) G4 P" ]# z很清新的文笔,建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序,文化生活描写要体现意趣横生,做到人与景的和谐一致,政策措施及成绩用词要活泼,点到即止。9 N. j, w" k7 @, Q
8一、狠抓住房保障工程,再创工作新成绩;二、狠抓住房地产市场培育,迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作,注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设,树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求,怎么改改,合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础(关键、重点),。。。。句式' c# P' c/ n5 Y' A+ w
9各位领导,2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是为全面建成小康社会的攻坚一年,为此,做好宣传思想工作使命光荣,意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不?" o! E/ j- x6 s) Z% A
······
9 U7 b8 a& d8 M' _不用站这么高度吧4 @# d8 Y/ S% H0 @3 D9 C
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加一句,2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是为全面建成小康社会的攻坚一年,宣传工作能为彻落的十八大,建设小社传递好声音,聚集正能量,因些,做好宣传思想工作使命光荣,意义重大& e$ ]% {+ m& @5 B E& _
10思想宣传工作汇报标题3 X: X& M# F2 |2 v
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。* B" J) l5 u2 }4 m1 L! Y( |
11党员干部必须卷起袖子,甩开膀子,潜心谋事,扎实干事,用心成事。以“钉钉子”的精神,前后相继,一以贯之地干,勤俭节约、务实高效地干,团结和谐、齐心协力地干,身先士卒、以身作则地干1 \" Y4 J6 m9 u( s
各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制,破解发展中遇到的各种难题。
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0 t- N. y T& b! V抓理论学习,加强思想政治建设,共识聚起来2 v$ [' N2 n* ^" R+ y2 @5 }2 Y
抓作用发挥,加强执政能力建设,红旗飘起来
9 k% a6 N U3 A抓跨越发展,实施先锋工程,生机活力迸发出来
; t* O3 o2 {* e抓以人为本,推进“四群”教育活动,党群关系密切起来5 b' k8 B' p q* D* ^+ a6 ^
抓夯实基础,开展基层组织建设年活动,组织强起来
7 t& w$ d" X& r- c: u4 P抓廉政勤政,开展纯洁性教育,园区软环境提起来( n( N: T5 q3 t
抓活动开展,进一步加强精神文明建设,群团组织品牌亮起来
) j/ V# G# F& j) z7 P7 {/ G: w! g# u抓理论学习,加强思想政治建设,共识聚起来 T$ x U" B# t/ W$ G
抓作用发挥,加强执政能力建设,红旗飘起来3 }) F+ D& u" ], [2 h
抓跨越发展,实施先锋工程,生机活力迸发出来
7 K* R2 H7 v) H$ {抓以人为本,推进“四群”教育活动,党群关系密切起来
( g5 l8 J* Y4 `" U1 a抓夯实基础,开展基层组织建设年活动,组织强起来* B* T3 e4 ^+ [! L. b; m6 n# p8 f
抓廉政勤政,开展纯洁性教育,园区软环境提起来/ c& r ]0 l9 H7 T8 e; k, [2 A
抓活动开展,进一步加强精神文明建设,群团组织品牌亮起来# Y/ t8 i Z0 h( J
13、为官应立公仆志,从政最贵爱民心。5 x: M N- E/ T% g
2、树药监之卫士形象,立药品之安全有效。* }1 q( r r) }( [
3、食品药品,民生之根本,马虎不得!勤政廉政,为官之基石,焉能懈怠。4 n5 q+ Q- t$ ~$ w
4、以谨慎之心对待权力,以淡薄之心对待名利,以警惕之心对待诱惑。
/ m5 s( S$ h9 _; o ~, L3 y* O5、干清廉药监事,做清正药监人。, Z8 }: i% P% x
6、赤胆忠心为党,监管执法为民。5 o0 Y S5 j* Z- m& k( s
7、严格自律出廉政,服务创新谋发展。
+ S0 L& q& \: V: \5 e9 {8 @4 T8.食品,药品,人品,品连药监人清风正气;
. h+ F: d' U O1 ]2 L) {0 j1 F党心,民心,良心,心系老百姓生命健康。1 ]0 g) I. A: e6 x7 N( L. o; z- r
9、不为功名利禄累,甘做平凡药监人。' |! K6 ?( [ p3 @9 O
10、食品药品安全乃天大之事,勤政善政廉政属事业之本。/ J7 u( K8 O6 l0 P3 l, h
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要顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,始终管住自己的手,管住自己的脚,管住自己的嘴,自觉做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
[9 ^9 M7 K }: a$ V15要勇于担当,一抓到底强化执行;要勇于突破,一鼓作气攻坚克难;要敢于尝试,一往无前大胆创新;要敢于超越,一马当先夺旗争星;要强化服务,一以贯之优化环境;要强化团结,一心一意共谋发展。9 K" B1 V8 x; ^1 ^9 S- H: [
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7.????抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用,引导企业持续加大科技研发投入,以规模企业、优势企业为主体,加强与科研院校的合作,促进企业利用先进技术、改进生产工艺,提高自主创新能力和产品的市场竞争力。
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3 @7 J* Y# P( p$ B, z& {产研结合抓技改$ C/ t& ~- ]% ]# ?, b
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1 O% |. T0 {1 u# V8 Q多措并举抓技改 |