“新”系列5 \: W( ^& }$ {/ [, y3 ]
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法( _3 |9 s" [& Y
新局面 新气象( \0 n% \, x# A! h+ {
“者”系列" o! c1 i k. C4 {( X. b& v3 T* \
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
, X5 k7 O: @) L5 @! {6 v管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者; k! v- v) D0 k* o- E1 `
“外号”系列0 }6 r+ U* b; R+ G3 d/ t
(个人)- m9 s) W; p# D# N" G
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器$ y& ~8 [' x v v5 ~# }$ [
（集体）! Z5 _! c# B8 ?6 k) K
大熔炉 主旋律 接力赛
# K1 @3 L0 z* N6 i; H“性”系列8 ~% Z" j- Q" I5 a a
自觉性 时效性 可操作性 复杂性+ @1 \1 {! T9 K2 [3 R/ C# v
积极性 实效性 机制性 特殊性
; s5 l0 H; F0 G' X主动性 有效性 体制性 多变性' w- ?4 J* K2 e! a& p! `) w
创造性 坚定性 保障性 危险性
3 H/ x0 q! e9 K) a2 D" ]准确性 阶段性 流动性 盲目性2 X2 ~! ~ ]0 h& C, u
目的性 层次性 稳定性 实用性
( M2 H: m- Y# y) a3 D- P预见性 启发性 全局性 科学性. z" V) d& r7 ]- v- C: ^* v; e( M
前瞻性 警示性 局部性 局限性
' u1 P+ s% ?7 Z2 [) h" s针对性 苗头性 根本性 约束性
# _2 i3 W( d% u7 J- p& N) O7 p普遍性 倾向性 长期性 理论性
1 |7 [% D6 S' d( f典型性 经常性 精确性 系统性
/ k6 R0 V& P7 P2 k1 c2 a示范性 思想性 果敢性 完整性
: K0 x1 C8 v- W必要性 知识性 坚韧性 多样性6 J7 F) v( e7 `4 P- D/ N
重要性 趣味性 敏感性 服务性 y& \0 L2 B5 }9 i& m1 L* _2 S
先进性 随意性 警惕性 指导性
5 U9 \& e6 d3 f6 x5 v5 N& i" Q优越性 反复性 技术性 思想性6 j2 N+ r& S: p& m, F5 D- L, M
全局性 前瞻性 战略性 创新性9 W( x& U9 S" C- M# h
指导性 可操作性 目标性
, \8 |* a1 d7 _8 w* T' n
* V4 u7 F' p! U0 T' P) z“感”系列
& J. G! g z; _ I5 e使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
2 M' j ]) R7 L+ {* U' y. j; k1 R2 `$ L, c认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感8 i" Z, P; u0 D4 |6 p- b- J
“化”系列
+ M. P. |4 h i5 s7 \6 p" r信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
! D/ P( l: M7 ~9 D亲和力 号召力 感召力& l' R* L# i6 M& `3 V: n
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 c( e6 ~$ ~2 E( d) [
“意识”系列# K- v. K2 c, M2 N0 V9 D, j
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
. G! u& S# M! {# C9 b t \1 A责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
% d# K7 \3 I; U i( V “三字经”
8 l6 A5 P) w/ z) c/ G! \3 e8 r3 t创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
. ~% f# X1 h6 n Q% ?% b: w) Z查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础8 r3 V) v- y# [: X% T- M0 o( T# e
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢1 d+ v! l0 I: {& _
“一”
/ ^6 A+ z' {4 g: Q. `. M一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 " p$ k7 U$ l% a
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
# Z4 W9 ^' P7 S6 Z T, G! V) V“一种”# \" E/ I) |9 |& z
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）& B0 {2 V- K* \) `5 p! J) c2 X
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍% e2 Z& F- {/ `6 }( [$ |# H
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视& p$ v0 `, g/ M4 G& F3 g* h3 P% o
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习3 T i/ i6 \) T
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击 z& ?. X. U. \8 ^8 s
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
; H) Z+ i* H( {7 i1 S一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解1 m E. k! j2 f* {! a5 Z& V
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
2 s4 |2 N2 X" D) s/ H% k: v一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
' O/ r, s$ T& J( g9 A一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
# A5 A9 @) q" i$ M+ b- r一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误6 B! A, S4 K8 [
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
& e* l% z' P: B% E' p一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
/ @& S& F+ M# L5 ], x3 W# N一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
- M5 n1 p; a7 W7 v; G4 k一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾4 r0 j v: v/ c
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
! a$ g* Q$ ?; Z! w* c- H一种压力 一种能力 一种本能
% }( L8 U3 `: X. i$ C) A# h一种动力 一种约束 一种爱好 1 j! w3 S7 N# y9 k! [6 x
一种进步 一种哲学 一种权利 " O7 L0 r6 B9 ^$ g% q
一种精神 一种缘分 一种尝试
3 T O( B! J% q# R: Y: t一种幸福 一种偶然 一种实践
5 ]6 d* k" [( V5 P7 e% |+ q, _# p. C一种幸运 一种必然 一种精彩 8 o# P4 j, |1 N- w( O8 I" T& y
一种福气 一种美丽 一种过程 * y9 ? G4 |/ j. V' a
一种智慧 一种魄力 一种自信 e" r# M; | z8 V
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
" t/ M4 P; K! s$ I小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
8 W) l4 b+ c/ v小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明0 k/ W% k- Y/ W
关于“观”
9 k4 u! z6 K5 D. e9 e- W世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
1 o! i' T: j& b5 F) p# Y0 Z3 Z* e宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
h2 H0 i# c; }8 L“型”系列
" w' q5 \/ F. I* W; O7 g. A& i（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
5 {( d! I& R; I; h* d学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
# j4 y2 b! g! W$ F7 P, z) P“点”系列（三字）1 H' w8 x" J% B" v: ?; @2 w0 D
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
% P8 x# z* j3 C! O% a- ^结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
& L c8 W4 B: r+ H4 q “抓”系列 5 S( z" a2 M s, ^3 {/ c
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象8 b2 [: G$ I/ F0 j$ r
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ( Q2 e6 @( X% [
抓建设 抓管理$ W& U, V0 ^ z& Q% N% Z
“看”系列2 v6 y! x; ~2 H1 M
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
9 {1 R1 ]7 l, P4 P: H k/ v: j看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
) v7 p$ n P/ v8 j战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗! G8 n5 K* m( A6 i$ \) r
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
) m/ }. Y; ^" g) r6 L( {( G. O多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能) L* W3 Q9 `' @* b. G3 a, U
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率) j8 _- L7 ?; X6 t9 {5 m
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
2 Q* f: j" k+ Y1 B, o: q送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平* W% M1 v' y. z3 b! X. o
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度5 S7 h$ |8 q; S/ f6 E
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
$ \# L& N, ^$ v# u3 a, m零距离3 _, T& ]4 U5 o4 Q' _6 q# y
安 安定 安全 安泰 安, K7 }9 Z( T: ^" T
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位* d/ ]( K+ V" x; H/ K: y1 }
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈$ E1 w& D+ V; l V: C
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
* B( ?. l3 C1 z# b" f规 规模大 规格高 规定严 规范好
9 i7 E7 y; o% ?4 P/ c铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警3 r/ U: k2 W( [3 ?6 F, g1 O9 E+ f
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
5 x( w( d# H# {. M4 z! Q改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
, f0 R* {" t- h* x' l相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融' ]9 c) Q. p- m
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
X+ i: B) c; r$ @. f5 ]力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力+ l ]7 g3 F* h, f/ `; i! i
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
4 l8 h# C) K' E* D仗 主动仗、翻身仗、硬仗
5 @+ s7 \2 u! S d1 M会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、6 `2 E5 X! Q$ }( u; u+ \
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
' ?* I0 P% [9 [8 I3 g1 H高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实4 S' ^3 M9 |1 x2 `
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * O- O' j" o5 { z" b; M* K
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意" _! M$ d# V2 z) _1 q2 ^7 y
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。4 h" l I; w" Q+ @
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
' Z! J3 R8 U, Q7 q+ U$ @零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”. f5 ]5 R7 ^/ @% `
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、' T" ?! t3 T" v1 \
确保“边”的安宁。
1 y: m$ M# A2 v/ @* B5 n苦 辛苦、艰苦、心苦" k, Z' Z K9 V1 q9 Y; d
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
# R! M- E8 q" j心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
$ k" ?, B0 X0 C2 z0 D% S入 入耳、入脑、入心、入家
6 y! G) u7 J9 w- T7 \# J- K招 实招、新招、狠招、绝招2 y1 B. d& Z6 t J; P" |
新 刷新、革新、变新、创新、更新 0 n7 U2 k$ s+ ?& h4 D0 C! M
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
; Y8 p# z1 ]& }规 规模大、规格高、规定严
" A0 `3 r( x; {事 精心谋事、潜心干事、依法办事, H( {8 U: z- ^9 |& O' q9 R
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度: b% U9 i$ G( ]: l! S( t6 N
阶段/环节
) T0 W0 K' C- J+ H准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段% U3 o( l& o4 c: X) _
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段- M: q2 _3 e4 W9 \( f; H: l, q
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
* c1 {$ ~/ O$ Q( `勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 1 x* Y4 y- w5 O2 S0 g
题眼系列I3 B1 H" P$ o9 k* s) q& Q# m
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难, w8 F! E- ]2 Y/ S @) \
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 - v& j) \, T4 s# {3 Q
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结$ P" h1 {5 M$ J, `
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
7 l) N0 y! K# S步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
9 \9 y" b [3 B5 L# q5 {" P紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导* _6 b" ]+ {2 n# m4 T3 S8 }
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
- Q# S3 z% E8 r0 h振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 d9 }. f) [5 J: S* J把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
# r2 K" }2 q8 f6 p4 z; R大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
4 R2 g$ _) D! K% r- Q+ l( q' u题眼系列II0 Q+ }% K0 [! ?3 }
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
3 z, g7 W9 |8 N8 I执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
& w/ E- h* ?8 k* O0 Q* V实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神, c! r! |3 Q/ J7 C; [1 b6 E+ p+ T' c
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神+ I, ~5 ]7 ~' o. l; @
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神( i/ g1 |2 G2 T9 U* y7 L
傻子精神 蚂蝗精神 b. ~) M4 D* b/ Y' e l. U0 H
“大”系列. J' V4 b- C9 L8 q3 D' W
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
2 F/ x, w: D1 K b* e1 F大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
' Z/ T' t, K& h- p7 T/ l大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
$ ]6 P; ~7 }7 G) H大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向 L6 d/ C2 s/ c
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄9 S. [3 X9 `. R! o3 J: ^9 z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通, u$ z# C7 x/ H# }
“人”系列
( j/ h* Y, t* {$ F保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
) L4 O6 C" H) b) q2 k1 L7 C清白人 正派人
) v" {" i+ t; d4 `“上”系列# O) B6 F8 Y- {% B
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
8 `; B) E& F7 s, q7 Q& P" ~- V6 u督导上求实 实践上求效# R5 b- X5 \6 K ^9 C9 L; H4 g# A
“不”系列
! L ]; W ]0 ~" Q" @不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
7 `6 ?: [8 v3 y6 _不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
) J% }& s! H* u: j! x2 I“高”系列" W% K& f# C' j7 l) S0 j
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 C$ C0 g/ J7 q0 L2 Y' a6 w高负荷- r$ x& x$ k1 @6 D$ `1 ^
0 I& {* N6 _' J, f; B: y
' L1 P( b# n+ A' ~7 G, o; a) G# t( _: T4 i$ X
: P2 V8 k4 h2 B3 x8 r
6 R$ b8 v* k' M. K7 f4 N# j0 O, ~7 i' F( x. ?
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
. _9 X! @8 f, S3 o9 N0 F9 ?* j3 c顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。% [% G P6 e' G
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”, m+ G) ]" O5 r) [
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，/ ?/ y6 C' I8 R
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.9 ~) y, _& e4 o3 P6 Y" d
7 |( S: ?# k5 H' M; i: t0 k4 J8 A
* u, a+ @5 a& j: P“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。: x2 c$ X, _) n' P/ }, ?; _2 f
; ^9 {. \8 @+ n: W+ U! |, z K4 G: q
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
% e, {+ }7 V4 ]7 @“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。) s( `! A8 k5 ]* B' {; A
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: R: j6 d+ S3 F) t/ ?: y建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。- R! C1 Q/ b5 I5 x# k
. H/ E6 _/ }! {; @' W& j1 \6 g) e; q
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）* w. h8 w @) Z0 l
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）, N% @" g1 Q( C8 k. I5 x
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
( }- v. U1 L: o. j% Q
# H& J4 s$ G5 q善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，1 B7 X- O: w2 G8 T! k9 J' X& N
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。/ k% n. d8 G8 S# q, T7 @, H" t: c) G7 `
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
/ `! G: E! R7 P
/ L; d( [; T& Y( C* c. l/ e坚持领导抓、抓领导，确保责任到位# c8 [0 |/ k. `2 ~
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
. J/ n0 V. z* |1 O% M- ]: {坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
P8 \$ J D9 j/ G2 k- Q" {9 w' J, c2 C* g' G
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
6 Q% G3 f, f. J不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
) E0 R- I$ `2 j不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。) |, p! m+ a3 \1 {) k4 y4 S( i
监所管理格言) B$ P5 L: q; D# P. `* L% d
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
8 V% z- W! A9 F★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
& ?. y4 h- G+ T7 s( n8 b# a- w★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 4 Z' G/ R! D$ `: B$ e/ x
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 , |. G, l1 s+ M- V/ u/ I
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 2 P$ h" l+ [% N8 b
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 , {5 B, r+ _+ L' u. A
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
; S5 k- G) g* \& U1 C$ @★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
, F8 E. v1 t6 M, U; b★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 1 W5 c" {- f9 x. h
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 8 Q' o3 |/ X# v
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
O# G3 c7 R3 M ?: U% S★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ; E6 S# S: N0 j j. }; e
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。. T( T* [, Q' r
新增：
Z8 o1 V* B! A( l5 p. D1 L$ A3 @
: G# `8 p9 h7 ]7 H; S, \/ j3 n* b9 `/ ]* q1 @5 C& q$ @, h
领导讲话稿的标题
9 ] ^( H3 o- y0 I% l, ^) B4 L一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
( f) w) H" Z9 m$ M% r二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
: C2 m0 D% E* z1 J( Z三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实8 w) c: s' L/ ?3 x- R# _, f5 X
' s% P8 G6 U0 C0 d s+ P
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
5 K% x3 t/ G9 Z- X: u$ H二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作* I4 |; p7 [! {) U, V( {: O, N
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处2 T$ u( Q3 W5 H6 O# q! P
\$ ~' d4 |* i9 K& r
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
& B9 t- [& C; E0 M& k( n+ w二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势1 m3 e, m. S8 Y/ [
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
3 d. u: e1 u9 U% |5 e" s8 D2 Z& y& [0 g! A7 u0 v' U
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。/ k% P& d/ }+ P* g
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。7 K. k) L" w4 y! u+ l2 ?2 ~" m
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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