优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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1、豁达大度
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. S0 V! b3 S# Z有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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( r* {  i/ Q. ~1 p2、夹紧尾巴

! ]+ f( Y" ^6 B( B低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

9 G$ b; u& ]; |0 y2 w在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3 |+ D6 }" H: v2 |; ^3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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" {5 E' ^1 b+ n% C: }, Z: f4、处事公道
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" u2 q% m; w+ a: L0 |7 c不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

, i' j% V- k1 |& J7 A5 j, F8 {5、宠辱不惊
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- g3 `3 _) t1 ]1 p有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

. R: w: I+ b: p7 _4 `7 ~& E* [6、大智若愚
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进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

3 B/ v# ?/ M; S- E& \, G; e大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

+ S: |9 O- G* B% \4 h4 Z/ O二、注意四个细节问题：
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1 J) B4 _; {; n* }1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。

7 q2 q' {4 w9 e$ D2、自重不轻高，奉命不奉承

2 ]) B$ p, C2 Y韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

+ I$ q, R6 M5 R4 o) Y9 }, ]+ N- B领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。
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, b8 ]  A. z2 _. S0 E2 a3、抓大不忌小，主动不盲动

  f) y2 C# i& A6 K! s% V一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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) R4 `1 V# a. f* J8 z搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？