每日文思：同一件事可以从不同角度来写，新人如何“同题异构”，不当材料搬运工？

作为文字综合工作的负责人，指导新人掌握多角度写作能力可从以下维度展开：
2 e0 ]) l6 |: a7 D! r

### 一、典型案例解析（以"开展党史学习教育活动"为例）
#### （一）工作总结类
  }3 w) O! U( D# n: ]/ F/ S1. **机关党建角度**
   - 重点突出：建立"第一议题"学习制度，组织党组中心组学习12次，开展"三会一课"专题学习45场
1 |( j& E" w; N3 [  n/ Y   - 数据支撑：党员干部撰写心得体会上报率100%，建立"我为群众办实事"项目清单32项
- X% A* R0 b! d* r

2. **文化建设角度**
   - 创新形式：打造"红色读书角"3处，开展"党史知识擂台赛"6场
2 Q' v; h" C9 Q' v   - 文化成果：编印《党史中的机关故事》画册，创作红色主题短视频12部


9 b% K7 X7 o# A3 f7 w. i- M5 }#### （二）工作思路类
1. **机关效能角度**
   - 计划实施：将党史学习纳入部门绩效考核，建立"学习积分制"管理平台
* \) z9 L1 S/ o& u" f* b   - 机制创新：推行"晨读一刻钟"制度，开展"岗位建功"实践活动


2. **作风建设角度**
- C3 M  g  K+ p   - 载体设计：组织"党史中的纪律故事"专题巡讲，开展"作风建设大家谈"活动
   - 长效机制：建立党员政治生日"五个一"制度（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、查找差距、领办实事）
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: d+ |5 U0 A& a1 X: G* N* A0 U! C
### 二、写作方法论指导
+ N/ j# T6 O6 C( y4 o: f1. **三维定位分析法**
   - **政治维度**：强调"两个维护"具体实践（适用于党建、作风材料）
   - **业务维度**：突出中心工作融合度（适用于服务发展、效能材料）
   - **创新维度**：展示特色亮点做法（适用于宣传、文化材料）
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; l6 L, Y' q  ^4 U; T( r/ }7 }
2. **受众差异策略**
, x6 h/ K2 m3 d  H! o# ?- `4 H/ a   - 向上汇报材料：侧重政治站位+量化成效（如"建立'三位一体'学习机制，推动X项重点工作突破"）
   - 对下指导文件：突出操作指引+典型案例（如"推广X部门'四学联动'工作法"）
, q( o8 @- B4 [# ]- g   - 对外宣传稿件：注重故事表达+可视化成果（如"老党员的红色日记"专栏阅读量破10万+）
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### 三、常见误区警示
0 C' @% |6 B! \( T1. **数据使用雷区**
   - 低级错误：将"组织生活参与率92%"直接套用于作风建设材料，应转化为"建立补课制度，实现参学率动态清零"
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* C- P" g# [! A. C) \8 f( o- g2. **表述转换技巧**

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# {5 h& h) j/ H4 P+ g, h. k
0 D2 |5 G, `( N. e) C& F
4 J' z6 K- ?+ X: M; j6 G, H% b7 K### 四、实操训练建议
1. **主题发散练习**
   要求新人就"优化营商环境"主题，分别撰写：
# y1 A; Z6 a5 g   - 党建材料：突出"党建+业务"融合机制
   - 宣传材料：采写服务对象典型案例
8 y8 ^& B" r( G- R   - 效能材料：分析审批流程压缩数据
3 o. p6 K. u- \9 B- [3 d4 W/ Y  o* y
9 V0 e$ n, [# |$ D( D/ R7 Y4 \! W9 w
2. **模板转换训练**
$ E* _! H- X$ G# d: ?   给定基础材料，要求改写成：
4 D& r; a8 G, G5 p: c( `: `   - 作风建设汇报：聚焦"亲清政商关系"构建
   - 文化建设总结：提炼机关服务文化品牌
   - 人才工作简报：呈现青年干部培养成效
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通过建立"政治性内容故事化、业务性工作数据化、常规性工作亮点化"的写作思维，帮助新人实现从材料搬运工到价值创造者的转变。建议每月开展"同题异构"写作竞赛，培养多维度叙事能力。

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以下是针对不同材料用途的20个典型表述转换实例，涵盖机关常见工作场景：


8 ~- g; d  ]3 W1 X, Z---

& C, J# w0 @: f+ }5 V### **一、学习教育类**
1. **基础表述**  
: [, X; [; }& p: N8 L"组织党史专题学习会24次"  
1 ]. O1 B0 [, L* }+ C. S+ _( @6 h→ **党建角度**："建立'领导班子领学、支部跟学、党员践学'三级学习机制（24场）"  
→ **宣传角度**："'百年党史百日学'微课堂覆盖党员干部1200人次"  
  o6 v8 e4 }) E7 X, X2 \→ **效能角度**："将党史学习纳入部门KPI，实现参学率与业务进度双达标"


2. **基础表述**  
"开展'我为群众办实事'活动"  
→ **作风角度**："建立'急难愁盼'问题销号台账，办结率92.3%"  
→ **人才角度**："选派35名青年党员担任'民情观察员'"  
→ **文化角度**："创作《初心日记》实践案例集入选市级优秀成果"
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1 u/ e- k5 V7 H* [---

, p3 H% ^" l3 _; D" O2 G' V3 k
4 `2 X5 s  t1 N### **二、营商环境优化类**
, x/ Q  A7 O9 J2 u, e7 |3. **基础表述**  
"企业开办时间压缩至1个工作日"  
% H; F& Y& C5 q) r/ H→ **党建角度**："开展'红色代办岗'创建活动，跑出政务服务加速度"  
→ **效能角度**："重构'三减一优'审批流程，办事时限缩减83%"  
7 W: e, P  v0 V+ c+ X4 @$ y/ c) Z! [→ **宣传角度**："'立等可取'服务模式获《XX日报》专题报道"
, u# F. R' O! X& y1 X

4. **基础表述**  
5 ?9 g2 @! {0 f; ^* W4 r"走访企业200家次"  
" v! R; N5 b; F" W) B$ ~→ **服务角度**："建立'三单制'服务体系（需求/任务/反馈清单）"  
→ **作风角度**："开展'拒绝躺平式服务'专项行动覆盖12个重点部门"  
→ **人才角度**："组建'助企先锋队'开展'五个一'专项服务"


& r& n; @: ]. U1 z) F1 J---
7 j' V) o2 i- i9 J
* ?: A2 h, i- Z, P### **三、疫情防控类**
9 N( m! W. o, C+ X5. **基础表述**  
0 K+ P- L* Y' b"设置核酸检测点15个"  
  y' O; r% M" }9 c' l; K& @" [→ **组织角度**："构建'15分钟党群服务圈'应急响应体系"  
2 R0 @- p. {, A+ g6 X+ u→ **宣传角度**："'移动检测车开进工地'暖心举措登上热搜榜"  
' d$ F$ C4 a  U$ W& _( q+ @% F3 O→ **文化角度**："'战疫手绘地图'获评全市优秀文明实践案例"
, `+ B; m: C/ b( t& L
4 m5 x+ O, |3 c) ^9 i9 B
3 `' m9 b! j: ]" G& ]/ P6. **基础表述**  
+ J# S$ b( u, v. G6 o; o"动员党员干部参与防疫"  
→ **党建角度**："成立临时党支部38个，设立党员责任区62处"  
) j- C0 |- l7 P. n4 Q→ **人才角度**："建立年轻干部'火线练兵'纪实档案152份"  
( D3 ~) x1 t0 [9 i7 |8 D→ **作风角度**："开展'四查四看'专项督导整改问题23项"

+ {5 Y' S. a8 y
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( [4 v7 ?) e; L  L$ G
) S, C: e" B( G- v  g& F  ?### **四、乡村振兴类**
1 h0 b: D* e" u0 O8 Y/ t" |' ~7. **基础表述**  
( I7 K  p! ~( I8 F# ["修建农村公路50公里"  
6 S. t3 V8 @+ g4 e% a$ x→ **服务角度**："打通'农产品出村进城'最后一公里"  
→ **宣传角度**："'山货出山'工程惠及3.2万农户"  
→ **效能角度**："交通项目资金使用效益评估达优秀等次"

, x/ o" U! J  V4 L
8. **基础表述**  
"培训新型职业农民800人"  
→ **人才角度**："实施'金种子'培养计划建立人才库"  
→ **文化角度**："编印《致富能手故事汇》发放5000册"  
→ **党建角度**："开展'支部联建+能人带动'结对帮扶活动"


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0 Z, |+ T7 }4 f2 k; o; ]+ h
### **五、数字化转型类**
5 h0 _- U$ h7 E# l  b9. **基础表述**  
"上线政务服务平台"  
→ **效能角度**："实现'指尖办'事项覆盖率提升至95%"  
→ **作风角度**："开展'数据多跑路、群众少跑腿'作风评议"  
→ **宣传角度**："'秒批秒办'服务入选智慧城市创新案例"

1 j$ V  W. u* G3 j( |' c
3 ^& `4 A# @3 y0 C10. **基础表述**  
"举办数字化培训15场"  
→ **人才角度**："建立'数字菁英'认证培养体系"  
% x9 v3 d: ~$ s0 R+ ^7 w" l  ?" Q" r→ **文化角度**："开展'数智先锋'岗位技能比武"  
$ p5 i- S0 W8 g: d7 F) X→ **党建角度**："打造'党建+数字治理'示范点3个"


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. ~2 T7 K/ h( I* o/ |8 t+ o
0 q- @) H& U% ^# }### **六、作风建设类**
, ^' E* q8 t% u4 ~& f8 y+ h11. **基础表述**  
5 }2 R; f, I9 P; n! M8 y"查处违纪问题12起"  
→ **教育角度**："制作《警钟长鸣》警示教育片组织全员观看"  
% U7 U% p; b! S- N' a% V% ]  W→ **机制角度**："建立'四责协同'监督体系堵塞制度漏洞"  
→ **宣传角度**："'清风行动'典型案例通报形成有效震慑"
5 x, V# U/ b9 n7 T0 ~( h' o
7 d+ S5 E3 L( z8 y2 x" |" x
. d: Y3 |6 T. |5 Q1 F12. **基础表述**  
"精简会议30%"  
→ **效能角度**："推行'无会周'制度保障基层抓落实时间"  
→ **作风角度**："开展'指尖上的形式主义'专项整治"  
→ **文化角度**："倡导'短实新'文风会风入选机关文化品牌"
5 s/ \, q& E: W

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$ N  g& ^9 A. N. u7 @1 m### **七、人才工作类**
13. **基础表述**  
& W* I4 B) B+ A. i  L( G/ c  ?1 g* s"引进高层次人才50人"  
→ **服务角度**："构建'人才服务专员+绿色通道'保障体系"  
1 y& ~/ B, P$ v: p: H→ **党建角度**："实施'双培工程'将业务骨干发展为党员"  
; M+ D3 @3 i, x# r→ **宣传角度**："'凤栖梧桐'计划吸引海归人才同比增长40%"
6 k7 L( j" C; a2 e7 z' s# r* g

0 [$ [' u, @3 K& K; p2 `0 c0 O14. **基础表述**  
"开展干部轮训"  
→ **创新角度**："开发'理论+实践+沙盘'三维教学模式"  
→ **文化角度**："建立'青年思享汇'常态化交流平台"  
) m, Z$ _( }! t3 s0 \. s* e9 R5 s→ **效能角度**："培训后干部履职能力评估优良率达88%"
1 Q0 D- M5 c" ?; T
/ E" z4 ?5 z* w
1 y& [- t* A4 o" R& v2 V" w---
4 o( y* I1 @2 s" n7 |" T+ d
### **八、安全生产类**
' Q, R- r; @, C9 z* b+ V15. **基础表述**  
"排查隐患200处"  
7 ^$ u+ m+ `/ ~+ v2 M( [→ **机制角度**："建立'红黄蓝'三级风险管控清单"  
→ **党建角度**："开展'党员身边无事故'承诺践诺活动"  
& }. y2 T$ ?( f6 v→ **宣传角度**："'隐患随手拍'小程序收集线索1200条"

  _. q) O, r6 S2 D) p1 `( r9 m$ S
16. **基础表述**  
0 W( i* o5 h! m, w0 p"组织应急演练"  
→ **人才角度**："培养'一专多能'应急救援队伍28支"  
→ **文化角度**："创作安全生产系列漫画获省级推广"  
& \* n& \; T' R# O, `9 `0 k→ **作风角度**："采取'四不两直'方式检验实战能力"
, Y- O* e  c5 C$ z* Q, O) E( z9 a; z
3 n9 O" W- }, D) N. R" J" w* N4 c
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0 ^) q) f% \: G; ]5 x' ]$ i
### **九、文明创建类**
$ P' [% ]) H. u6 r* H: E+ H17. **基础表述**  
9 m: I; ]0 R7 U9 u6 m6 w' j* J"开展志愿服务3000人次"  
→ **党建角度**："建立'双报到'党员志愿服务积分制度"  
4 y* H4 u; J4 E1 r' X& K' w" ~→ **宣传角度**："'银发劝导队'事迹登上央视《新闻直播间》"  
→ **文化角度**："提炼'微光成炬'志愿服务精神内涵"
8 T$ f8 y* V# D, X' H3 B7 ]$ R- V" h
- g% F: l: s( m% a7 S" U
' g1 D. t8 C, h! \/ ^8 Y18. **基础表述**  
"改造老旧小区10个"  
6 n$ r# k2 G; r→ **服务角度**："实施'菜单式改造'满足居民个性化需求"  
& y7 v0 J3 M0 e  q4 U' U% f& l' `! Z9 S→ **效能角度**："建立'居民监理小组'提升项目质效"  
9 q2 X; o' h7 @9 P( }; v/ q→ **作风角度**："通过'小板凳议事会'收集意见287条"

  h* K" G* E5 o/ y5 ?: R* g9 J
: J# v2 V( q  q9 a' U---

5 \4 D. F  `+ n. F: G, b
### **十、改革创新类**
19. **基础表述**  
"推出改革举措20项"  
% R! \' }2 s4 N* C" O5 n→ **党建角度**："设立'改革攻坚党员突击队'突破难点"  
→ **宣传角度**："'微改革·微创新'案例网络点赞超10万+"  
→ **人才角度**："建立'容错纠错'机制激励干部担当作为"


: A% @, V& f" o% C; s0 A& w& ]20. **基础表述**  
- |& E6 `' {5 a7 c5 ]' J9 }"获得上级表彰5次"  
) F! \5 @% w9 T+ q; W' [→ **文化角度**："培育'敢为人先'机关创新文化"  
( G3 T# i. j7 A7 h8 b→ **效能角度**："创新成果转化创造经济效益超5000万元"  
→ **作风角度**："破除'等靠要'思想形成典型经验3项"
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; n$ X! ~! g/ y- i! v0 c# j
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) Z9 N! {. c" I$ z, d
1 g( T% C6 t' z4 G# F1 m% m% X
- J7 _& H) Q4 Q, b* L. Q) D### **转换技巧总结**
8 g) W! S/ U2 y* H5 h! |) d1. **数据转化法**：将原始数据转化为机制、成效、影响（如"50公里→最后一公里"）  
2. **视角切换法**：同一事实匹配党建/业务/文化不同叙事逻辑  
3. **语言升维法**：基础工作提炼为制度成果、文化品牌  
4. **受众适配法**：向上突出"政治站位+量化成果"，对外强调"故事传播+社会影响"  
" I' X9 n' p( ~& ]" J5. **虚实结合法**：具体工作附加价值延伸（如"修路→乡村振兴战略落地"）  

8 t6 q) s. L5 o. [5 p, D" C" H- U
& G7 n4 v2 C' x注：实际应用中需确保数据真实准确，转换后的表述应符合机关公文语言规范。
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注重故事表达+可视化成果