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: B/ x1 u& D6 W9 }( P: z, W% \( a 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。* G+ K% C6 |: C0 k$ j0 }. \; Z( m! e
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
; O. |* J8 W2 f! E* s5 B; v( b5 K" N 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
7 c% P+ H: o9 E4 C7 @+ k9 G- Y 4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 9 t% E! B) @( n6 t( n& c( o* R- r
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
: t2 ^& p" t' g! z 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。 4 N- |8 ^/ g% c+ @# @# L! e0 @
成绩计算规则如下： . I3 @1 x9 A! f v( S
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 6 ]9 z* ?! n/ q# O
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
/ Q1 j5 C4 L4 E$ _; |8 N 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 0 c0 l- E( u T$ P
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