% e" ~; c$ Z+ N" q* I7 P0 V 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿. e0 L }. c5 s3 | F: } h! G
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
! y8 _& [+ o g9 e! a一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
1 a* U' {$ p- [- Y 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 - d) y3 y. f4 P/ s- J* [5 q
二、基本权利和义务
, ]8 t8 [" E+ O1 c+ C- W 甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 ; z( F7 Y2 x* H% ?( g( N
乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 6 }, g* ~6 Z; H, b5 S; O3 ]
三、双方应明确的具体事项
9 f! ?5 H8 V, L$ G( {" b, c# x/ b 1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。
& g/ t4 k+ ?7 @0 Y四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 $ n% ]7 ~2 i! A( _. n1 v. x
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
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