讲话稿的起草,要做到既要体现上级政策和单位领导的意图,又要符合客观实际,有很强的指导性和新意,不是一件容易的事情。我谈一点自己的感受。
# U# n& f; `2 ~9 ]6 ~$ v& d' I# S% v
01 变写稿为想稿 
& Q; z3 J& P3 M, R g1 t& `人们常说,搞文字材料辛苦,辛苦就辛苦在想上。接到任务,一挥而就、落笔生花,是人们对一些“秀才”的赞语。实际上,任何文字材料,外在表现是“写”出来的,实质上首先是“想”出来的。 ~4 Y6 ~; Q. ~) ]# U
6 d, q6 [9 \. L: X" [
可以说,“想”是“写”的前提,“写”是“”的表现。接到一个任务,弄清来龙去脉之后,必须认真地构思。
* w' Y1 C% ] B! G6 P
9 d- g$ \7 K! r, I7 ~- b' e5 C要从创新上想,克服一般化,领导讲话不能让人一听就感到没有什么新意,老一套;要从指导性上想,领导讲话的重点是什么,对象是什么,要有针对性;要从语言的运用上去想,使语言既精炼又有力;要从结构上想,做到更合理简炼,等等。想稿的过程就是酝酿准备的过程。这是起草时必不可少的环节。
: }2 ?5 `% i/ s! e5 d6 t8 N$ G+ x" t
6 h& L3 j: J& W9 f
$ D. b- G- a* X02 变模仿为创造 
! k4 X% Z, d4 q% F模仿对初写讲话稿的人是非常必要的,它是入门的有效办法,也是学习写作、快速提高写作能力的有效方法。但简单地模仿适应不了高层次的需要,出不了特色,出不了高层次的成果,领导也不会满意。从模仿到创造是一个飞跃,它需要在充分掌握材料的基础上,从上情到下情的结合上加以分析提炼,提出有特点,针对性、操作性强的意见和要求。6 j9 q' O5 R# l C
, k7 a ?6 a- R! d, F7 E: O创造有个视野问题、水平问题,但首先是责任心的问题,是想不想创造的问题。创造不能生编硬造,更不能生搬硬套,要合情合理,顺其自然。在召开一个会议之前,要做到三个超前:筹备酝酿超前,调查研究超前,材料准备超前,尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。7 W/ |7 {. u5 y; ~! @. \- o
& j% h# J6 N8 g1 D
03 变堆砌为推敲 
- f) {5 ~& P7 p) s有的讲话稿乍看还可以,但如果细心地分析,就感觉不对头。问题出在哪里?关键是一层层写什么,没逻辑,“驴唇不对马嘴”,这就是动脑不够,堆砌造成的。用心分析,好的文章,在层次上都有内在规律,一层接一层,一环套一环,条条是理。
0 m& M" E% y! F8 K) x: z& g
) @$ Z: _# P4 w% ?3 E这就要求我们写讲话稿不能想到哪里就写到哪里,要根据领导讲话的内容,理出若干层次,或是从低到高,或是从小到大,或是从虚到实等等,要有规律性,有层次感。起草人员只要下了真功夫,用心思去写,就一定能够提高起草文稿的质量。- r' i. J% w9 p: {
) r& |' m" U- n$ u6 O. D2 g有的同志经常说领导讲话很难写,特别是很难写好。文无定法,没有什么窍门可找,但确实也有规律可循,有可以掌握的要领。希望以上内容能够给大家以启发。, H) G `0 j) z8 u6 q) ^7 ]3 s3 w
( e$ y6 J. M$ l1 q6 u& z
8 Y' N" w5 L6 V* Y& k- u& g3 m3 N
3 I. ]7 [- }% q" G: v+ ~2 S# u
|